職場小白如何讓別人尊重你的勞動成果，避免淪為辦公室“便利貼”？

我只能這樣說，職場小白幾乎是都需要經(jīng)過淪為辦公室便利貼的這種過程才能成長起來的。不過只要職場小白能在短時間內(nèi)飛快的證明自己的能力，同時又要學(xué)會拒絕別人才能避免出現(xiàn)這種情況。

淪為辦公室便利貼是一個新人初來乍到的過程

一個新人在初入職場的時候是沒有辦法避免成為辦公室便利貼的，因為新人在剛剛接觸到自己的職業(yè)的時候，會有一種無從下手的感覺。

而此時，其他人都已經(jīng)適應(yīng)了自己的崗位，有了自己的工作節(jié)奏，自然就沒有時間去關(guān)注我們這種職場小白的動向。但是職場小白也是有著一定的作用，首先職場小白可以幫助老職員進(jìn)行各種業(yè)務(wù)的整理也能進(jìn)行一些簡單的統(tǒng)計和跑腿。

要學(xué)會有技巧的拒絕別人的指派

要怎么樣才能拒絕別人，又不會讓別人覺得你是不想做他分派下來的事呢。首先自己一定要先做一段時間的辦公室便利貼，在熟悉了自己的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程以后，就可以專心做自己手頭上應(yīng)該做的事情了。

假如對方希望你幫他做個什么事，我們也完全有理由拒絕對方，比如人家要你幫忙分擔(dān)一些工作，你可以反過來說前輩你能教教蹤這個工作怎么做先嗎？這樣人家一聽到你沒時間幫他做，反而還要耽誤他的時間，他馬上就會調(diào)轉(zhuǎn)態(tài)度不指望你了。

因此我們在還是職場小白的時候一定要多聽多看多做事，等到把業(yè)務(wù)都熟悉了，就可以專心拒絕其他人做自己的事了。