如何激勵(lì)現(xiàn)在的自己？

可以去看看《誰動(dòng)了我的奶酪》的作者斯賓塞.約翰遜的《自我激勵(lì)五分鐘》 對(duì)于缺乏自信的人，自我激勵(lì)是很重要的，也許對(duì)你的人生態(tài)度和生活態(tài)度都會(huì)起到一定的作用，改變你的生活??！

1、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。 2、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。 3、競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對(duì)手比賽，可以提高你的水平。 4、只有...

樓主兄弟，我覺得這樣是沒用的，凡事還是要看自己。每個(gè)人的經(jīng)歷都適合他自己，不適合別人，其實(shí)常規(guī)的道理大家都明白，只看你能不能做下去。堅(jiān)持到底，只有堅(jiān)持的人才受機(jī)遇青睞，不是嘛？像我，以前也是合同制，現(xiàn)...

激勵(lì)的話是一個(gè)形容詞，但是激勵(lì)的過程則是描述你在用什么行動(dòng)在激勵(lì)，作用，可以凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)?？梢酝Ω邌T工的積極性，幫助公司更好的發(fā)展?？梢宰寙T工的忠誠度提高不會(huì)隨意離職

激勵(lì)是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，實(shí)質(zhì)是指激發(fā)人的行為的心理過程。 激勵(lì)就是組織及其個(gè)人通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個(gè)...

正激勵(lì)特指對(duì)激勵(lì)對(duì)象的肯定、承認(rèn)、贊揚(yáng)、獎(jiǎng)賞、信任等具有正面意義的激勵(lì)藝術(shù)。 負(fù)激勵(lì)特指對(duì)激勵(lì)對(duì)象的否定、約束、冷落、批評(píng)、懲罰等具有負(fù)面意義的激勵(lì)藝術(shù)。 單純的正激勵(lì)或單純的負(fù)激勵(lì)都是肯定沒有...

正激勵(lì)有物質(zhì)的和精神的： 物質(zhì)：你干得好我跟你漲工資 精神：你干得好我就給你發(fā)獎(jiǎng)狀 反激勵(lì)：你完不成任務(wù)我就扣你工資或者將你的職務(wù)

路，一直都在 怒放的生命 飛的更高 光芒 超越時(shí)空 男兒當(dāng)自強(qiáng) 走在前面 永不退縮 Fly Away 夢(mèng)不落 陽光，雨 梔子花開

　激勵(lì)的含義：所謂激勵(lì)，就是激發(fā)和鼓勵(lì)的意思。激發(fā)是對(duì)人的動(dòng)機(jī)而言，鼓勵(lì)是指對(duì)人的行為趨勢(shì)加以控制。

激勵(lì)即是激發(fā)與鼓勵(lì)，激發(fā)一個(gè)人的潛力，提高工作的效率，而鼓勵(lì)則是從心理上給對(duì)方提供源源不斷的正向的動(dòng)力。