朋友，怎樣看待女性擁有較多的職位？

在職場提升方面，男人靠潛力，女人靠業(yè)績”，也就是說，男人只要展現(xiàn)未來能做什么就可以升職了，女人則必須證明已經(jīng)做成了什么，所以，女性職場成長之路的長與難由此可見一般，男性只要展示出潛力即可，而女性需要做成功做出業(yè)績才可以，非常的現(xiàn)實，就自身經(jīng)歷深刻體驗到這點。

女性相對男性大多“安分守己”，換句話說就是事業(yè)心比較低，在一些強(qiáng)度低的崗位扎堆，很正常。

現(xiàn)代女性被貼上“穩(wěn)定性、親和力更好，抗壓能力、耐性更強(qiáng)”的標(biāo)簽，很多崗位，如文員、行政助理、內(nèi)勤，商務(wù)談判、銷售精英、培訓(xùn)教師等職位甚至標(biāo)注了“女性優(yōu)先”。