公司裁員，還不想賠償

要賠償。 拿著賠償金繼續(xù)找工作。 騎驢找馬未免道義上過不去。更何況你有工作經(jīng)驗，再找一份工作應該不是很難。要對自己有信心。

1.如果公司未提前一個月通知，應發(fā)一個月工資作為代通知金 ； 2.按勞動者的工作年限每滿一年補償一個月工資。

可以打零工，保險先自己交，等賠償金有一定了，在找個工作最好給交保險，

對員工的賠償標準就是，要向員工支付一年的工資賠償，不滿一年工作的員工要支付半年的工資。

要看你的勞動合同是怎么簽的。

司可以要求員工賠償經(jīng)濟損失。但必須是由員工個人因素造成的損失，且賠償有一定饑塌的限制，不能超過當月工資的百分之二十。 法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給拿旦用人單位造成經(jīng)濟損失...

公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)

如果不幸裁員可以到勞動局投訴，只要人上班就少不了工資

關(guān)鍵要看上的是什么險種。 是單純的人壽險，還是附加了意外的保險。 如果只是管意外的話，且身故學生不滿18周歲，那保額不會超過5萬。 如果滿18周歲就按保險條款賠付。 若你愿意提供更詳細的保險信息，我可...

當然如果你主動想解除合同，完全可以得到賠償，賠償?shù)木唧w標準算法如下： 按勞動者在本單位工作... 就是建議你不要主動解除合同，快生了請產(chǎn)假就是。公司太黑了，欺負人！不要便宜這樣的公司，公司到時不給.....