招來了人才,該怎么留住人才?

2022-12-01 20:36

3個回答
首先應(yīng)該給予相應(yīng)的福利,還有就是不應(yīng)該加班,其次就是如果這個員工做的特別優(yōu)秀的話,就應(yīng)該漲工資。
首先人才的工資也非常的高,公司的福利待遇要非常的不錯,而且要給人才一些上升的空間,還要給人才一些學(xué)習(xí)的空間,這樣才可以留住人才。
首先應(yīng)該去了解對方的性格,還有就是應(yīng)該給對方相應(yīng)的薪資和酬勞,也應(yīng)該有著非常不錯的福利,并且不應(yīng)該加班到法定休息日,應(yīng)該休息。
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