你認(rèn)為泰勒的科學(xué)管理理論在當(dāng)今企業(yè)管理中還能適用嗎?主觀題

泰勒所創(chuàng)立的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)： 　　1、科學(xué)管理的根本目的是謀求最高工作效率。 　　2、達(dá)到最高工作效率的重要手段，是用科學(xué)的管理方法代替舊的管理經(jīng)驗(yàn)。 　　3、實(shí)施科學(xué)管理的核心問題，是要求管...

　　泰勒“科學(xué)管理原理”對(duì)管理學(xué)的貢獻(xiàn)在于：其一，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用科學(xué)而非經(jīng)驗(yàn)的方法來研究企業(yè)管理活動(dòng)；其二，強(qiáng)調(diào)建立明確的、量化的工作規(guī)范，并且將這種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化；其三，強(qiáng)調(diào)根據(jù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，對(duì)工人進(jìn)行挑...

　　1、科學(xué)管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 　　2、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法。 　　3、科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心理上和精神上來一次徹底的思想革命。

科學(xué)的管理應(yīng)該是指尊重客觀規(guī)律，根據(jù)客觀規(guī)律制定出來的一系列的管理的規(guī)則而進(jìn)行的一種管理手段。

答：一是科學(xué)管理的根本目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率； 二是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗(yàn)管理； 三是科學(xué)管理的核心問題是要求管理者和工人都來一場(chǎng)徹底的精神革命。

主張觀點(diǎn)： 科學(xué)管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法 科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心里上和精神上來一次徹底的思想革命 主張的管理方法： 改進(jìn)工作方法，...

是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 泰勒的科學(xué)管理，是針對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理而提出的，其中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 泰勒對(duì)科學(xué)管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個(gè)別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理，它可以概括如下：科...

他的科學(xué)管理理論主要包括1、工作定額 2、標(biāo)準(zhǔn)化 3、能力與工作相適應(yīng) 4、差別計(jì)件工作制 5、計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離 他的理論重在提高工作效率，簡(jiǎn)化工作流程。

科學(xué)管理之父

一般這種主要觀點(diǎn)的管理方法還是很多的，可以查詢一下。