我在一家小廠上班，我想要辭職，但老板卻因招不到新員工不讓我走，我該怎么辦？

正常來講，員工辭職老板及老板他娘誰也攔不住！因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法賦予員工的合法權(quán)利！只不過勞動(dòng)者應(yīng)該提前三十天向用人單位提出辭職申請，給用人單位找到頂替你的新員工時(shí)間。但你所在的用人單位老板及老板娘都誠...

如有證據(jù)證明，你們存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系，可去勞動(dòng)局申請仲裁

這個(gè)還不簡單么，原家里突然有事需要急著回家處理，如果是沒有結(jié)婚的，你就說，因回家結(jié)婚現(xiàn)在急需要離職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，基本都可以了，

把辭職理由寫清楚就好了。簡單說就是抬頭，寫給誰，辭職理由，落款，辭職人。

不想在工廠上班，你按照公司的辭職流程提出申請，然后等待交接完畢就可以離開了。

純粹是個(gè)人興趣的原因： 經(jīng)過多方面的考慮，非關(guān)其他 我非常重視我在XX公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，我確信我在XX公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，我決定辭掉目前所從事的職位 此次申請，也很榮幸自己成為XX公司的一員公司人...

可能正巧你遇見的幾個(gè)辭職的工廠員工都剛好這樣而已，其他離職員工并沒有都拎著一個(gè)桶

如果，有勞動(dòng)合同，你可以提交辭職報(bào)告，提前一周的時(shí)間，如果，到了一周老板還沒有答復(fù)，你可以直接走人。 如果，沒有勞動(dòng)合同，可以直接走人。 至于工資老板是不敢不給你的，這樣就可以解決了。 如果，真的想休...

工廠車間員工，大部分是年輕人，很多工作只是過渡，隨著年齡增長思想會(huì)發(fā)生變化，因?yàn)樵诠S一直辛苦勞作看不到前途，所以辭職。而辦公室人員相對工作輕松，收入相對而言高一點(diǎn)點(diǎn)，人在舒適區(qū)的時(shí)候是很容易隨波逐流...

按照正常流程是可以的了，但是有些小公司沒有交接的人是不愿意放人離開也是正常的，這個(gè)就看你個(gè)人了，如果過意不去就再堅(jiān)持一下，等到有人交接，但是真的不想堅(jiān)持也沒事，是可以離開的，畢竟人都要生活為自己多考慮...