急需關(guān)于項目管理中溝通問題的案例！

甲：我完全能理解你現(xiàn)在的感受，老毛這個人對工作還是一絲不茍的，他應(yīng)該不會針對你 乙：可他否決了我的計劃甲：他沒有具體談計劃的哪些有問題嗎。也許他那天有事情。 乙：啊，當(dāng)時他說不能接受我的計劃，我很失望...

“上任之初應(yīng)怎樣做？”這說明大家都是剛剛認(rèn)識,因為互相都不是很了解,所以會存在很多誤會，只要是誤會就好解決了。“冷科長應(yīng)該怎樣扭轉(zhuǎn)局面？”，因為在新的部門要認(rèn)識很多新的同事，這樣我建議應(yīng)該一起出辦...

　　結(jié)合自己的工作，試著回答你的問題，希望對于開拓思路有所幫助。 　　1、有3位員工直接通過辭職這種極端的形式表示自己對公司的不滿意，那么在管理方面肯定是存在問題的。從案例中對公司組成的一個描述...

案例分析題： 溝通的中斷 琳達(dá)是一個有著三個孩子的單身媽媽，被一個卡車運輸公司雇用，做訂單錄入員。頭兩周，她被送去參加一個特殊的培訓(xùn)課程，每天早上8點到下午4點，在那里她學(xué)習(xí)怎樣對訂單進(jìn)行分類、編...

事例倒沒有，只要老師自己認(rèn)為有必要，對孩子有好處，自己還有哪個時間和精力，就可以去溝通，也許在這個過程中，會出現(xiàn)一點不愉快，只要自己是誠心的善義的，有顆愛心，家長和孩子都會感激的。技巧是多表揚。這是事...

1,問題：在該案例中，主要的原因是在于公司方面沒有盡到對工作時間的說明義務(wù)， 主要責(zé)任是應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)，但是琳達(dá)也沒有盡到注意的義務(wù)， 雙方都有對他們之間達(dá)成的協(xié)議盡到說明的義務(wù)，只有雙方的意思...

對于溝通障礙，在這里更好的可以被稱為傳達(dá)信息，障礙主要來自于傳達(dá)方

親子正確溝通溝通 答： 親子溝通的5個正確姿勢。 尋找孩子喜歡的方法 每個孩子的性格和興趣都不相同，因此即使學(xué)習(xí)的主題相同，也應(yīng)該采用不同的教育方法。比如：教孩子學(xué)習(xí)數(shù)字的時候，如果孩子喜歡...

人與人之間，學(xué)會溝通很重要。人際溝通是一個人對生活充滿激情與渴望的體現(xiàn)，也是一個人對生活樂觀豁達(dá)的積極心態(tài)的體現(xiàn)，更是一個人一生都在學(xué)習(xí)的一門重要課程?？突凇稖贤ㄅc人際關(guān)系》一書中提到的溝通與人...

請問家長對目前這個案例有什么不同的看法。她有什么好的建議?；蛘哒f還有什么可以修改的，聽聽他們的意見，然后再綜合修改