關(guān)于保密協(xié)議

1.如你為負(fù)有保密義務(wù)的相關(guān)人員，則無自愿不自愿一說，你必須履行保密義務(wù)。SO從整個(gè)協(xié)議來看，是沒有歧義的。
2.如未約定保密期限與責(zé)任，則可按法律法規(guī)中的規(guī)定來確定：一般商業(yè)秘密的保護(hù)是無期限的，競業(yè)禁止期限最高三年。故第六條不可認(rèn)定無效。
3.雙方可約定，也可依法律的規(guī)定。
4.這個(gè)問題就得具體情況具體分析了，咱不好說。
5.保守商業(yè)秘密不需要支付保密費(fèi)。即使約定保密費(fèi)，一方未支付費(fèi)用時(shí)，保密義務(wù)人也不能以欠費(fèi)為由，違反保密協(xié)議而泄密。但競業(yè)禁止需要支付相應(yīng)的對價(jià)。
6.這問題你問的重復(fù)了。

是這樣的：
《勞動合同法》規(guī)定：在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
所以，超出法律規(guī)定的部分無效，也就是說那個(gè)保密協(xié)議最多是兩年。
另外，你看一下有沒有在要求你離職后遵守保密協(xié)定的同時(shí)向你支付保密費(fèi)用的規(guī)定？如果沒有，這一條就不產(chǎn)生任何法律效力。