辯論賽，正方是人性化管理更有效，反方是制度化管理更有效。我是反方

績效管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一績效管理的標準規(guī)范，績效管理制度是為了實現(xiàn)科學(xué)、公正、務(wù)實的績效管理的規(guī)范，使之成為有效地提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的手段。 為提高公司競爭力，保證公...

以人性化為主 因為只有管好了人才能提高品質(zhì)及效益

老師教的很差，難道全班就沒成績好嗎？這不充分表示學(xué)生的自學(xué)比老師教的好壞更重要嗎？

管理制度分5個階段：第一大段是管理的目的，第二是管理的事件和收益、第三是管理的方法、第四是管理的獎懲、第五是以上怎么執(zhí)行！

1首先要清晰人力資源管理，管理的不是人力資源，而是整個企業(yè)的運營。職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃的也不是職業(yè)生涯，而是整個人生。員工關(guān)系，不是處理員工投訴，而是滿足員工的人性訴求。工資薪酬，不是給員工發(fā)錢，而是...

你很喜歡邪惡

沒有機遇，就算是千里馬，也只能用來運貨。古代許多詩人都懷才不遇，所以隱居一生。舉例就是韓信，沒有蕭何推薦，永遠都是一個小兵，這是最有說服力的例子

樓主自己已經(jīng)想出了多好論據(jù)只要加分析總結(jié)成好論點稍作整理成片出色辯論陳詞里幫助樓主做些論點整理: 1、小學(xué)生具備非鑒別能力電視作大眾信息載體面向大眾小學(xué)生處于社會價值觀形成階段接觸良信息極易受其影響...

樓主自己已經(jīng)想出了很多好的論據(jù)，只要加以分析總結(jié)，就可以成為好的論點，稍作整理就可以成為一片出色的辯論陳詞。這里幫助樓主做一些論點的整理： 1、小學(xué)生不具備是非鑒別能力。電視作為大眾信息載體面向大眾...

名人名言本來就是在特定環(huán)境、特定情況下，有著特殊意義的話，名人的話有沒有道理？肯定是有的，但你不能拿名人的話來作為古今中外一切決策的依據(jù)。