員工生孩子工資怎么發(fā)

法律分析：如果購買了生育保險(xiǎn)，那產(chǎn)假期間的“工資”，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，這叫生育津貼。如果生育津貼低于產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，那就支付產(chǎn)前工資，生育津貼貼給用人單位，如果高于則支付相應(yīng)的生育津貼，生育津貼貼給個(gè)人。簡單而余猛言，女性勞動(dòng)者在這期間拿到的是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的錢，相當(dāng)于產(chǎn)假期間的“工資”。當(dāng)然如果用人單位的規(guī)章制度中明確規(guī)定產(chǎn)假期間還繼續(xù)按之前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放含昌，那就另當(dāng)別論啦；若用人單位沒有給勞動(dòng)者購買生育保險(xiǎn)，那在法定的休產(chǎn)假期間，職工的工資就由用人單位支付，工資標(biāo)準(zhǔn)則是產(chǎn)前的工資標(biāo)準(zhǔn)。至于獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)的工資，當(dāng)然是由用人單位支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條?職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條談毀扒?用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條?生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： (一)生育的醫(yī)療費(fèi)用; (二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。