為什么一個(gè)企業(yè)要員工寫(xiě)故事讀后感

2024-02-29 03:28

1個(gè)回答
公司給我們推薦的《做最好的員工》一書(shū),看完讓我獲益良多,使我明白了在為他人工作的同時(shí),其實(shí)就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來(lái),為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài),從而燃燒工作激情,使人生從平庸走向杰出。
  首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì),一份好的工作來(lái)之不易,自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無(wú)論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰(zhàn)困難,總會(huì)有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感,珍惜自己的工作崗位,專(zhuān)心貫注做好工作。
  一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài),是積極的,還是消極的?是上進(jìn)的,還是無(wú)所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái),無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做,總會(huì)有收獲,這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,活到老,學(xué)到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示,所以,了解一個(gè)人的工作態(tài)度,就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。我們對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解,其實(shí),薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識(shí)了我們什么,這些才是無(wú)形的財(cái)富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力,不用他自己說(shuō),別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái),沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)不重視人才,是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比,微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作,無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格,你都應(yīng)該認(rèn)真地工作,不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷閑,沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,你才會(huì)獲得成功。
  其實(shí),每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,展望未來(lái)的時(shí)候,不要浮燥,務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。許多人充滿(mǎn)夢(mèng)想,這是件好事,但還需要盡快懂得:夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過(guò)夢(mèng)想,卻始終無(wú)法實(shí)現(xiàn),最后只剩下牢騷和抱怨,他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì),捉住了機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想;而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人,只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中,度過(guò)了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感,并擁有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量,只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量,勇往直前,推動(dòng)企業(yè)走向成功。
  公司的生存和發(fā)展離不開(kāi)少數(shù)員工的能力和智慧,更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工,如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時(shí)不積極,總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),這是十分可惜的,他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候,一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助,更多的在于精神方面,一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心,一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情,一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,一個(gè)協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺(jué),培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧,在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍,讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。
  我今后一定要做一個(gè)時(shí)刻心存職業(yè)良心的員工,努力把自己的工作做到最好,要無(wú)愧于企業(yè),無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo),無(wú)愧于他人,更無(wú)愧于自己。
相關(guān)問(wèn)答
企業(yè)的老員工該如何?
1個(gè)回答2024-03-06 18:07
任何公司發(fā)展到一定階段,都會(huì)出現(xiàn)上述問(wèn)題,這不是好與壞的問(wèn)題,而是需不需要的問(wèn)題,可不可控的問(wèn)題!如果企業(yè)需要一個(gè)權(quán)臣,這就是說(shuō)老板平時(shí)可能疏于對(duì)公司控制,老員工由于對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)和能力讓員工認(rèn)可,這是有...
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企業(yè)與員工的關(guān)系
1個(gè)回答2024-03-05 14:27
企業(yè):就是在帶領(lǐng)員工們?cè)谄髽I(yè)文化、企業(yè)精神的基礎(chǔ)上,將自己企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神注入到每一位員工的生活當(dāng)中。帶領(lǐng)員工給自己的企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。 員工:企業(yè)的參與者,付出自己的勞動(dòng)腦力活著體力勞動(dòng)。為...
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老員工對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義
1個(gè)回答2024-03-20 03:43
一個(gè)老員工的存在,可以證明這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)理念、策略是正確的;領(lǐng)導(dǎo)給員工起到了到頭的作用,領(lǐng)導(dǎo)是明智的,否則不會(huì)有員工死心塌地的跟這么長(zhǎng)時(shí)間的。老員工給企業(yè)帶來(lái)的利益:可以幫助企業(yè)培養(yǎng)出更多的人才...
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求《員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)》讀后感
1個(gè)回答2024-02-27 06:26
  經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展,我國(guó)國(guó)有企業(yè)狀況發(fā)生了深刻的變化,國(guó)有企業(yè)及國(guó)有資本在經(jīng)濟(jì)中的比重在下降,但效率卻有所提高。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織,意味著國(guó)有企業(yè)對(duì)著因市場(chǎng)義務(wù)性國(guó)際化所產(chǎn)生的生存擠壓。國(guó)有企...
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員工如何和企業(yè)一起成長(zhǎng)?
1個(gè)回答2024-02-12 20:20
一、公司發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系。 首先,公司在自身發(fā)展中為員工職業(yè)生涯提供良好的規(guī)劃平臺(tái)。? 其次:集團(tuán)發(fā)展的要求促使員工不斷向更高的職業(yè)目標(biāo)挑戰(zhàn) 職業(yè)生涯由一系列不斷上升的目標(biāo)組成,企...
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老員工的存在對(duì)于企業(yè)有什么意義?
1個(gè)回答2024-03-06 17:12
老員工可以教授新員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),也可以起帶頭作用
關(guān)愛(ài)企業(yè),關(guān)愛(ài)員工 的演講稿
1個(gè)回答2024-05-12 13:13
王健林:談到關(guān)心員工這個(gè)話(huà)題,我想作為民營(yíng)企業(yè)更應(yīng)該注意,民營(yíng)企業(yè)員工和老板本身就是互動(dòng)和辯證的關(guān)系,民營(yíng)企業(yè)今年占GDP的半壁江山了。而且增量方面民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)更大,差不多70%左右,全國(guó)七成五的員工...
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企業(yè)人員是什么意思
1個(gè)回答2022-10-10 10:52
你這么說(shuō)企業(yè)員工,農(nóng)民工,協(xié)議工一樣待遇?
是企業(yè)成就員工,還是員工成就企業(yè)
1個(gè)回答2023-03-30 03:27
是相互的,公司離不開(kāi)員工,沒(méi)有員工什么也不是,就是個(gè)空殼公司。 同時(shí)員工也需要公司這樣的平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)自己的價(jià)值!創(chuàng)造自我的財(cái)富!
《員工規(guī)》為什么是企業(yè)新員工崗前第一課?
1個(gè)回答2024-04-07 06:22
每企業(yè)都自企業(yè)文化說(shuō)白:我告訴我做企業(yè)輝煌績(jī)要工作啊所謂:規(guī)矩圓嘛
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