如何做一個(gè)幼兒園教師喜歡的園長(zhǎng)？

這個(gè)還真很難說(shuō)的清楚，如果老師們已經(jīng)厭惡你這個(gè)園長(zhǎng)了那要他們改觀還真不好說(shuō)。
如果你是一個(gè)新上任的園長(zhǎng)，我可以給你一點(diǎn)意見(jiàn)參考參考，因?yàn)槲易约罕旧硪彩且粋€(gè)普通的幼兒教師，我這幾年來(lái)也換了幾個(gè)幼兒園，從不同角度上對(duì)園長(zhǎng)有點(diǎn)自己的見(jiàn)解：
首先，當(dāng)然必須保證每個(gè)教師的收入、待遇和福利，還有自己的業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，能夠服眾；接下來(lái)就是第一印象了，對(duì)于新來(lái)的老師或者剛到成為一個(gè)園長(zhǎng)，就要和老師像朋友一樣對(duì)待，尤其是私辦幼兒園的園長(zhǎng)，要更多地從他們老師的角度來(lái)看問(wèn)題，多為老師著想，工作中起好帶頭作用，工作多的時(shí)候要老師趕出來(lái)或者多加會(huì)兒班首先以領(lǐng)導(dǎo)的口吻交代好工作，當(dāng)然交代的時(shí)候要明確定好時(shí)間、完成任務(wù)，同時(shí)也要講一些好聽(tīng)的話，比如“大家辛苦一下”或“今天辛苦大家了”，這樣人家聽(tīng)了心里才會(huì)舒服一點(diǎn)不是嗎？
另外就是在某個(gè)老師犯了什么錯(cuò)的的時(shí)候，可以在開(kāi)會(huì)的時(shí)候直接指出來(lái)，如果嚴(yán)重的話可以直接批評(píng)一下，在警告當(dāng)事者的同時(shí)也提醒其他老師不要犯同樣的錯(cuò)誤，一次錯(cuò)誤講過(guò)以后就不要再提了，絕對(duì)不要在當(dāng)事人背后議論，其他老師若有說(shuō)起也可以善意的告訴他不要提了，如果覺(jué)得犯錯(cuò)誤的老師在開(kāi)會(huì)時(shí)被批評(píng)了可能會(huì)心里不舒服，覺(jué)得她心里承受能力差的話可以私底下再與她委婉溝通一次“我剛才在會(huì)議上說(shuō)的也不是很過(guò)火吧，語(yǔ)氣沒(méi)傷到你吧！”之類(lèi)的話，這樣當(dāng)事者就不會(huì)對(duì)你存在任何意見(jiàn)了，而且今后會(huì)更加謹(jǐn)慎自己的言行，避免犯錯(cuò)。
另外就是一些基本的賞罰制度咯，比如那個(gè)老師得什么獎(jiǎng)了，可以設(shè)定一定金額的獎(jiǎng)項(xiàng)，哪個(gè)老師有什么才藝要知人善用，還有很多零零碎碎的都是人與人之間的相處之道，我的這些建議希望可以幫到你！！