如何做一個(gè)幼兒園教師喜歡的園長？

這個(gè)還真很難說的清楚，如果老師們已經(jīng)厭惡你這個(gè)園長了那要他們改觀還真不好說。
如果你是一個(gè)新上任的園長，我可以給你一點(diǎn)意見參考參考，因?yàn)槲易约罕旧硪彩且粋€(gè)普通的幼兒教師，我這幾年來也換了幾個(gè)幼兒園，從不同角度上對(duì)園長有點(diǎn)自己的見解：
首先，當(dāng)然必須保證每個(gè)教師的收入、待遇和福利，還有自己的業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，能夠服眾；接下來就是第一印象了，對(duì)于新來的老師或者剛到成為一個(gè)園長，就要和老師像朋友一樣對(duì)待，尤其是私辦幼兒園的園長，要更多地從他們老師的角度來看問題，多為老師著想，工作中起好帶頭作用，工作多的時(shí)候要老師趕出來或者多加會(huì)兒班首先以領(lǐng)導(dǎo)的口吻交代好工作，當(dāng)然交代的時(shí)候要明確定好時(shí)間、完成任務(wù)，同時(shí)也要講一些好聽的話，比如“大家辛苦一下”或“今天辛苦大家了”，這樣人家聽了心里才會(huì)舒服一點(diǎn)不是嗎？
另外就是在某個(gè)老師犯了什么錯(cuò)的的時(shí)候，可以在開會(huì)的時(shí)候直接指出來，如果嚴(yán)重的話可以直接批評(píng)一下，在警告當(dāng)事者的同時(shí)也提醒其他老師不要犯同樣的錯(cuò)誤，一次錯(cuò)誤講過以后就不要再提了，絕對(duì)不要在當(dāng)事人背后議論，其他老師若有說起也可以善意的告訴他不要提了，如果覺得犯錯(cuò)誤的老師在開會(huì)時(shí)被批評(píng)了可能會(huì)心里不舒服，覺得她心里承受能力差的話可以私底下再與她委婉溝通一次“我剛才在會(huì)議上說的也不是很過火吧，語氣沒傷到你吧！”之類的話，這樣當(dāng)事者就不會(huì)對(duì)你存在任何意見了，而且今后會(huì)更加謹(jǐn)慎自己的言行，避免犯錯(cuò)。
另外就是一些基本的賞罰制度咯，比如那個(gè)老師得什么獎(jiǎng)了，可以設(shè)定一定金額的獎(jiǎng)項(xiàng)，哪個(gè)老師有什么才藝要知人善用，還有很多零零碎碎的都是人與人之間的相處之道，我的這些建議希望可以幫到你??！