如何善待員工

善待自己員工才人本體現(xiàn) 1、對員工要少批評少抱怨少責(zé)備; 2、學(xué)會表揚(yáng)要對員工成績給予肯定; 3、激發(fā)工作積極性讓員工感覺工作樂趣; 4、真誠地對待員工特別當(dāng)員工遇困難時候要伸出援助之手; 5、經(jīng)常保持微笑使員工有種親近感; 6、要記住員工名字即便路上遇親切地打招呼也會使員工得種滿足; 7、傾聽員工心聲相互溝通彼此找共同點; 8、要讓員工感覺存對企業(yè)相當(dāng)重要等等; 企業(yè)只有善待員工員工才會善待企業(yè); 9、對員工小事小非過去等于自毀長城; 10 、對員工送上生日祝福也非常重要 11、老板要自己了起了起=起了 12、職工無意損壞東西要訓(xùn)斥反要安慰 13、支持員工參加社會公益活動:賑災(zāi)、救助、獻(xiàn)愛心等 另外非常重要:企業(yè)需要了解每員工企業(yè)工作初衷或者需求能有人純粹了掙錢;有人了實現(xiàn)自己人生價值;有人了得工作成感;有人了從工作得快樂等等同時人需求同階段也樣有能隨著年齡和工齡增長會有所改變企業(yè)管理層需要注意性差異和隨時間變化性比新員工新環(huán)境需求知識需求新管理模式老職工有了歸屬意識盼企業(yè)穩(wěn)定有助于給自己家庭帶來穩(wěn)定收入 老板厚道員工地道和諧企業(yè)生財有道 老板對待員工大忌: 1、 絕對能用手機(jī)、電訓(xùn)斥員工 2、 能當(dāng)眾訓(xùn)斥員工員工有錯誤要單獨談 3、 能酒找員工談 4、 嚴(yán)禁別處受氣找員工出氣 5、 嚴(yán)禁老板自己擺譜、擺架子訓(xùn)斥員工 6、 嚴(yán)禁自己親友找面子訓(xùn)斥員工 7、 除偷盜、打架斗毆外能當(dāng)眾開除員工