小學(xué)生托管班地推招生好嗎？

員工都需要激勵和認(rèn)可，心理學(xué)家研究表明，員工平時只能發(fā)揮出工作潛能的30%-50%，如果激勵員工，員工的工作熱情、執(zhí)行力就能發(fā)揮出80%—100%。

要想做好地推工作，就要建立起地推工作激勵制度，每次地推前要設(shè)定地推招生目標(biāo)，包括個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

制定獎勵措施，激勵獎懲細(xì)節(jié)：設(shè)立開單獎、個人日冠軍獎、個人總冠軍獎、總?cè)展谲姫?、團(tuán)隊(duì)總冠軍獎、助單獎，實(shí)行超額收入分紅，超額招生收費(fèi)獎勵……