職場(chǎng)新人如何做足“表面功夫”？

職場(chǎng)新人如何做足“表面功夫”？

對(duì)于這一點(diǎn)我有一段故事要分享：

第一，要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你勇于擔(dān)當(dāng)。

在大學(xué)一次參加實(shí)習(xí)的時(shí)候，有一次主管臨時(shí)交給我一個(gè)任務(wù):匯總近幾個(gè)月來(lái)社區(qū)的業(yè)務(wù)報(bào)表。等到上交之后，我才發(fā)現(xiàn)其中有一組數(shù)據(jù)我忘記了錄入，到底告不告訴主管？一番掙扎之后，我向主管承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤。

主管一聽(tīng)，嚇了一跳，一頓之后告訴我:小伙，你知道嗎？辛虧你及時(shí)告訴我了，要是再晚一步我報(bào)到總行，那時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題，那就是一個(gè)大處分啊。因?yàn)槌鲇趯?duì)你長(zhǎng)期以來(lái)工作的信任，我沒(méi)有檢查。

所以說(shuō)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，允許你犯錯(cuò)，但同時(shí)你也要勇敢地去承擔(dān)。很多事情在剛發(fā)生以后其實(shí)還有挽回的余地，可以及時(shí)補(bǔ)救，不會(huì)造成太嚴(yán)重的影響。但如果你想報(bào)著一種僥幸的心理蒙混過(guò)關(guān)，一旦事情敗露，不但給公司造成巨大損失，連你自己我估計(jì)都要卷鋪蓋走人。

第二，要謙虛請(qǐng)教。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你一定要懷著謙虛的心態(tài)向前輩求教，即使他不搭理你，給你顏色看。

在剛開(kāi)始工作時(shí)，我有很多東西不會(huì)。比如怎樣做臺(tái)賬？怎樣指導(dǎo)客戶簽單？客戶提出的各種古怪的問(wèn)題怎么回答？

剛開(kāi)始由于不太熟悉，怕打擾到同事，便按照自己的理解指導(dǎo)客戶填寫(xiě)，結(jié)果單子寫(xiě)的一塌糊涂，又得重新寫(xiě)。不但耽誤了時(shí)間，還承受了客戶的一通抱怨。

后來(lái)我學(xué)乖了。做一些不懂的事情之前，便去向我的主管甚至門(mén)口的保安求教，漸漸地，失誤變得越來(lái)越少，同事也說(shuō)我成長(zhǎng)很快。

所以說(shuō)，在職場(chǎng)里，你要大膽的張開(kāi)你的嘴，向你能請(qǐng)教的所有人請(qǐng)教。畢竟他們來(lái)的比你早，經(jīng)驗(yàn)比你多。這樣你才能少走職場(chǎng)彎路，迅速上道，早點(diǎn)走出新手的“黑暗期”。但你要記住能通過(guò)自己能力解決的事情一定不要去麻煩別人，你得問(wèn)點(diǎn)有“技術(shù)含量”的問(wèn)題。