如何才能跟領(lǐng)導(dǎo)有說(shuō)不完的話?

2023-11-21 13:38

2個(gè)回答
第一你和領(lǐng)導(dǎo)不是同一星別,第二你比領(lǐng)導(dǎo)年齡小;第三你崇拜領(lǐng)導(dǎo),這三條你都符合,老牛喜歡吃嫩草,公牛母牛都有這嗜好。
1. 領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽委婉的故事,而非道理

職場(chǎng)中,想要說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo),千萬(wàn)不要講道理,而是用故事和事實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

小春金融專業(yè)畢業(yè)后,現(xiàn)在一家保險(xiǎn)公司做保險(xiǎn)代理。小春有時(shí)會(huì)在社區(qū)做一線工作,經(jīng)常會(huì)和中老年人打交道。

在與他們打交道的時(shí)候,小春發(fā)現(xiàn)中老年人比較保守,對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)依然持懷疑態(tài)度,很難打開市場(chǎng),反而現(xiàn)在的年輕人有保險(xiǎn)意識(shí)。

一次例會(huì)上,小春提議大家可以把中青年的白領(lǐng)人群,作為重點(diǎn)用戶培養(yǎng),并陳述了一堆道理。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)臉色就變了,命令小春會(huì)后再說(shuō)。

會(huì)后小春找領(lǐng)導(dǎo)陳述了在地推活動(dòng)中,被中老年用戶經(jīng)常拒絕的故事,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小春的態(tài)度才有所轉(zhuǎn)變。

職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽委婉的故事,而非道理。

2. 講道理只會(huì)火上澆油,事后再說(shuō)

職場(chǎng)中,遇到需要緊急處理的情況,直接先去解決,事后再講道理。

安心在一家家政公司做公關(guān)助理,經(jīng)常會(huì)協(xié)調(diào)雇主和旗下員工之間的關(guān)系。一次一名雇主看自家孩子總是哭鬧,便懷疑是月嫂虐待孩子,舉報(bào)到家政公司的網(wǎng)站上,頓時(shí)引起了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。

領(lǐng)導(dǎo)命令安心盡快調(diào)查事實(shí)真相,做好公關(guān)工作保護(hù)公司名譽(yù)。

安心在第一時(shí)間與專業(yè)人士、月嫂取得聯(lián)系,證明月嫂并未虐待孩子,是因?yàn)楹⒆诱幱谀c絞痛時(shí)期才會(huì)時(shí)??摁[。

安心在做匯報(bào)時(shí)著重批評(píng)雇主的魯莽,勸告領(lǐng)導(dǎo)要保護(hù)好員工利益。領(lǐng)導(dǎo)直接回絕說(shuō):“現(xiàn)在別給我講道理,最重要的是澄清和挽回?fù)p失!”

職場(chǎng)中,講道理只會(huì)火上澆油,事后再說(shuō)才是明智的。

3. 講道理,會(huì)傷害領(lǐng)導(dǎo)自尊

在職場(chǎng)中,和領(lǐng)導(dǎo)講道理就是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的威信,千萬(wàn)別犯傻。

阿斌主要工作是幫助用戶做推廣,一次阿斌和同事小智陪同總監(jiān)外出,了解用戶的產(chǎn)品和需求,便于下一步做推廣方案。

談判過(guò)程中,總監(jiān)介紹完公司的一些文化和優(yōu)勢(shì)之后,阿斌為了趁機(jī)展示自己,講了很多專業(yè)知識(shí),絲毫沒(méi)有察覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)的不滿。

路上,阿斌一直在說(shuō)此次推廣可以借鑒的營(yíng)銷熱點(diǎn)和活動(dòng),還強(qiáng)調(diào)了幾次:“我們一定要結(jié)合用戶產(chǎn)品的特性?!鳖I(lǐng)導(dǎo)一路上都沒(méi)有予以回應(yīng)。

回到公司小智才提醒阿斌:“外出談判領(lǐng)導(dǎo)是第一位的,都讓你說(shuō)了,領(lǐng)導(dǎo)的面子往哪擱?”阿斌這時(shí)才恍然大悟。
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領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái) 跟學(xué)生講什么 主題
1個(gè)回答2024-02-11 01:00
既然是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 那么主題有很多的 比如教學(xué)方面 比如安全方面問(wèn)題
跟領(lǐng)導(dǎo)相處你有哪些心得?
3個(gè)回答2023-11-09 22:02
以下內(nèi)容也是我覺(jué)得至關(guān)重要的。 1.跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí),口風(fēng)要緊,該尊重的時(shí)候必須要尊重,始終記得再隨便的領(lǐng)導(dǎo)都是領(lǐng)導(dǎo)。 2.做事情要細(xì)心,做完了不要急著交,細(xì)細(xì)的梳理一遍,條件允許可讓同事幫忙把關(guān)。 ...
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領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)能力是不是一回事?
1個(gè)回答2022-12-21 18:35
應(yīng)該是兩碼事
如何才能有效的跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)?
1個(gè)回答2023-11-12 01:02
1、 換位思考,試著站在老板的角度看問(wèn)題 前面我們分析到,站位不同會(huì)導(dǎo)致每個(gè)人的意見(jiàn)不同。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,你只知道自己怎么想,不知道領(lǐng)導(dǎo)怎么想,是達(dá)不到好的溝通效果的。所以我們可以嘗試從領(lǐng)導(dǎo)的角...
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情境領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別?
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領(lǐng)導(dǎo)力只的是用自己的能力讓別人信服的聽從你的,權(quán)利,能指揮別人但是從心里不服從你的指揮,
總會(huì)有一部分人拉邦結(jié)派跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干怎么處理呢
1個(gè)回答2024-01-20 15:41
這個(gè)要敲山震虎,抓個(gè)典型,找個(gè)典型處分一下。讓他們知道站隊(duì) 要找對(duì)組織。
工作中,怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話才能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞我呢?有什么技巧呢?
4個(gè)回答2023-11-28 13:54
觀察一下,你身邊頗受領(lǐng)導(dǎo)信任和喜歡的同事,你就能發(fā)現(xiàn),他們大多也并不是因?yàn)闀?huì)拍馬屁得到的領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。而是出自能力,包括做事和會(huì)說(shuō)話,懂得讓自己的所作所為得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,這也是一種本事。這3種話,和領(lǐng)...
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你蹭別人的車,不管是不是領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該表示一下,你卻沒(méi)有表示,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)羞辱你了,你還是和領(lǐng)導(dǎo)交流交流,想辦法補(bǔ)救一下好了。
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這種情況處理不好很危險(xiǎn)的,綜述如下: 1、不找題主要就不要提,先趕緊簽了勞動(dòng)合同,辦了入職手續(xù),這時(shí)候企業(yè)不會(huì)輕易解除勞動(dòng)合同了。 2、如果辦入職手續(xù)的時(shí)候要拿證件才給辦,那么老實(shí)交代吧,這時(shí)...
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