如果因為你的工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你會怎么辦？

這個問題是在所難免的，但是要看具體的工作內(nèi)容性質(zhì)，我們要看是什么巧嫌損失。當(dāng)我們看到一些工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的第一想法，不是應(yīng)該自己賠償多大的經(jīng)濟(jì)損失，而且怎么樣挽回經(jīng)濟(jì)損失，和給市場帶來扮弊的負(fù)面影廳寬族響，這個是關(guān)鍵，這個就考驗了一個公司抵抗風(fēng)險的能力，同事也給公司一定應(yīng)對類似情況的一些經(jīng)驗，保證下次遇到同類問題，有一個有效的解決方案。

如果這么看來，對公司還是有利的，我們不只是要看到負(fù)面的一些問題。再說了，如果公司真的有重大經(jīng)濟(jì)損失，讓你賠，你也是賠不起的，你應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免類似的事情在此發(fā)生，對于自己，對于公司未來的發(fā)展都是有好處的。不管怎么說，要兩面性的看到問題，錯了總結(jié)教訓(xùn)，如果對了，你要鞏固成果。

人非圣賢，孰能無過，每個人在生活和工作中是不可能犯錯誤豎正的。
如果自己在工作中因為自己的工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的話，那么自己首先要做的就是盡自己最大的能力辯纖羨去挽回公司的損失。

再就是要有一個好的態(tài)度，也是非常重要的。
如果自己的能力不夠挽回所有的損失，甚攜拍至是彌補(bǔ)所有的損失，但是自己也會盡自己最大的努力去償還造成的損失也是一種態(tài)度。
單純找借口，絕對不是解決問題的辦法。
還是需要通過自己的努力把問題解決了，才是最根本的關(guān)鍵。

因為自己的失誤給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失就要賠償，不能找借口。人在職場難免就會有做錯的時候，不可能事事都做的完美。自己的失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，在自己能力能夠承擔(dān)的范圍之中就應(yīng)該賠償，并且應(yīng)該積極的承擔(dān)失誤和公司所給悉攔困的各種處分。

往往在自己做錯事情之后還找借口的人都是沒有責(zé)任心，不值得留在這個公司的。自己的做錯事情自己承擔(dān)，是作為職場人應(yīng)該具備的良好的品質(zhì)，即使你一味的逃避責(zé)任，公司也不睜念可能不知道，大家都是明眼人。

所以自己做錯事就自己承擔(dān)，如果不是很過分的事衡迅情，我相信公司也會原諒你的。