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從總賬到總監(jiān)

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從總賬到總監(jiān)

3800

CFO的獨家財務(wù)筆記；
作者：錢自嚴；書號：ISBN978-7-5596-4575-3
以小說介紹財務(wù)知識與文化

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正序?|?倒序

01 新公司初印象
162
2年前
02 財務(wù)管理的核心智慧
57
2年前
03 財務(wù)3D架構(gòu)
46
2年前
04 三套財務(wù)利潤表
24
2年前
05 資本來源決定準則方向
61
2年前
06 職場行為釋放信號
27
2年前
07 費用分類 “零和游戲”
48
2年前
08 去平臺能力
56
2年前
09 Bottom Line到底是什么
52
2年前
10 財務(wù)怎么做帳，要總經(jīng)理來指示
53
2年前
11 做對的事，然后才是把事做對
36
2年前
12 如何才能提升得快
55
2年前
13 財務(wù)部的宮斗劇
33
2年前
14 關(guān)注圈與影響圈
28
2年前
15 靜態(tài)思維vs動態(tài)思維
22
2年前
17 內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的記賬問題
44
2年前
18 What can go wrong ?
44
2年前
19 海外培訓的美差該給誰
52
2年前
20 資產(chǎn)在集團內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈怎么增值了
47
2年前
21 霸氣的Bob怎么不拿主意了
28
2年前
16 別開生面的英語角
56
2年前
22 廢棄的荒野與甜蜜的事業(yè)
40
2年前
23 做一個會講故事的財務(wù)人
45
2年前
24 以價值創(chuàng)造為核心的精益財務(wù)
37
2年前
25 身邊的金子與地上的果子
31
2年前
26 有趣有料的全球財務(wù)研討會
50
2年前
27 玩也認真
71
2年前
28 無風險套利的產(chǎn)品怎么會通不過
48
2年前
29 如何推動影響利益相關(guān)方
50
2年前
30 做難事必有回報
48
2年前
31 留住人才的3M法寶
33
2年前
32 他山之石，可以攻玉
51
2年前
33 拉動式學習vs推動式學習
41
2年前
34 一個年假預提，背后居然有這么多玩法
48
2年前
35 財務(wù)與法務(wù)，原來有如此多的相似性
49
2年前
37 突如其來的辭職
41
2年前
40 從財務(wù)報表到人生報表
30
2年前
36 一個好的會計師不是警察，而是向?qū)?/span>
37
2年前
38 有關(guān)溝通次序的清單
22
2年前
39 自我實現(xiàn)預言
33
2年前
41 如何管理好一個部門？
52
2年前
42 管理者的三大杠桿利器
36
2年前
43 你會翻譯任務(wù)嗎
54
2年前
44 反饋，經(jīng)理人的必備技能
36
2年前
45 你經(jīng)常檢查你的情感賬戶嗎
30
2年前
46 一個小小的動作，你的情商就暴露了
55
2年前
47 大石頭優(yōu)先
27
2年前
48 稅費是物業(yè)費還是利潤分紅
70
2年前
49 業(yè)務(wù)定方向，財務(wù)做方案
31
2年前
50 跨國公司是如何切糕翻餅的
18
2年前
51 財務(wù)官＝財務(wù)+業(yè)務(wù)+管理
62
2年前
52 專家型人才如何擴展影響力
30
2年前
53 六頂思考帽
57
2年前
54 王麗捅了一個大婁子
52
2年前
55 屋漏偏逢連夜雨
52
2年前
56 敢于露出你的軟肋
40
2年前
57 一個公司的資金故事
39
2年前
58 如何測算人民幣匯率波動的影響？
55
2年前
59 從家庭財務(wù)穿越到公司財務(wù)
29
2年前
60 談判的學問
50
2年前
61 職業(yè)進防圖
44
2年前
62 難忘的歡送晚會
39
2年前
63 你的職場行為動機是什么
41
2年前
64 成本密碼
54
2年前
65 生產(chǎn)效益不等于財務(wù)效益
50
2年前
66 做一個說走就走的職業(yè)背包族
32
2年前
67 預算背后的商業(yè)智慧
42
2年前
68 預算的流程到底是怎樣的
44
2年前
69 成本節(jié)約研討會
39
2年前
70 什么是質(zhì)量成本
38
2年前
71 決策成本
38
2年前
72 人人都是企業(yè)家
40
2年前
73 做個懂政治的財務(wù)官
49
2年前
74 直接收益與潛在收益
35
2年前
75 與“老冤家”的關(guān)鍵對話
39
2年前
76 快就是慢，慢反而是快
27
2年前
77 預算與結(jié)算，全球化思考，本地化操作
51
2年前
78 標準成本背后的互聯(lián)網(wǎng)思維
22
2年前
79 有趣有料的學習型組織
34
2年前
80 財務(wù)如何挖掘數(shù)據(jù)智慧
50
2年前
81 培養(yǎng)數(shù)字直覺思維
50
2年前
82 如何彌補季度滾動預算中的利潤缺口？
35
2年前
83 風云突變
54
2年前
84 智斗
40
2年前
85 何去何從
101
2年前

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簡介：眾福信團隊宗旨：眾信為本、專業(yè)服務(wù)、造福社會、員工幸福！

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