管理離不開情商，它比智商更能決定團(tuán)隊(duì)的成敗。高情商的管理者能夠把庸才變成人才，把困境逆轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)，教你快速打造高績效團(tuán)隊(duì)，輕松搞定員工、客戶、和老板。
本書提出了做好領(lǐng)導(dǎo)者的途徑，就是要先修身律己，管人前先管理好自己的中心論點(diǎn)，指出了只有領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、樹立好的形象，才能獲得眾人支持，才是做好管理的關(guān)鍵所在。本書從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合了古今中外的案例，對管理人員的自我修養(yǎng)與魅力提升，給出了具體的指導(dǎo)和建議。
