上司大人如狼似虎

那么你就要善于與自己的上司搞好關系，辦大事兒，做大人，靠自己的力量遠遠不夠來了。關系走走捷徑與自己的上司搞好關系，是你成就事業(yè)的一條最佳捷徑，怎樣才能夠與上司建立起親密的關系

青家先生所說的工作表現(xiàn)高于自身的薪資職位，也是很多成功的大人物。在被問及出人頭地的條件時，不約而同地做出的回答之一。我自己也曾經(jīng)問過上司晉升的標準是什么，上司指出了以下五點

第二，當著上司上級的面稱贊上司，你的上司也有上級，你的上司的評語和晉升是由他的上司掌握的，你的依據(jù)或許不經(jīng)意的話，也可能成為上司的上級給你的上司評定宮古是非的依據(jù)

他總是掌握比你更多的資源，能夠在你沒有想到的地方為你提供幫助。迂回管理上司要管理好上司不能只是管理上司，你還要管理上司的秘書，管理你的上司的其他下屬，你的評級，甚至還要管理你上司的評級

在與上司打交道的過程中，如果你善于讀懂上司的身體語言信號，隨機應變的與上司相處，那將是一種不可多得的本領，這樣才能保證和上司相處的愉快，讓上司對你產(chǎn)生好感，從而獲得上司的信任與重用

經(jīng)理有欠妥當?shù)牡胤?，校風公然固執(zhí)己見不理解上司意圖頂撞上司是很不好的做法，何況是上司已經(jīng)明說了，仍然還要堅持自己的觀點，等于在批駁上司處事果斷的上司，大多會用名說，而不是暗示的方式

有心的上司都希望他的杜夏來詢問部下來詢問，表示他跟也他眼里有上司相信上司的決定，另一方面也表示他在工作上有不明了之處，而上司能夠回答，才能減少錯誤，上司也能夠放心，如果員工假裝什么都懂

尊重上司就要維護上司的權威，要堅定不移地執(zhí)行上司的正確決定，而不是不服氣，不滿意。凡事對著干尊重上司就要愛護上司的聲譽，時刻注意維護上司的公眾形象，而不是在當面頂撞搶白背后說長到短尊重上司就要自覺而又有分寸的為上司獻計獻策

工作提建議是盡可能謹慎一些，必須仔細上司的特點研究他喜歡用什么方式意見大大咧咧的上司玩笑建議法，嚴肅的上司面見一法自尊心強的上司不要以為不要給上司提建議，顯示自己的高明并不好，他會記恨你的

藏峰手鐲是一種高明的處世智慧，生活中有一種人特好強愛表現(xiàn)，他們在任何場合都想把別人壓倒，用來表現(xiàn)自己，特別是在老板，上司等大人物面前，他們就像打了積雪一樣熱情好勝用來表現(xiàn)自己的步伐

上司就是權威，任何一個上司都不能容忍自己的威嚴，受侵犯，哪怕他犯錯誤，是因此與上司相處時，任何時候讓他的面子唱主角，千萬不可無畏的上司的短，讓他下不了臺，更不要像別的同事炫耀上司，向你認錯了

他的上司重慶知府杜光遠樂領他一個月內(nèi)查出此案，然而這榮譽田破案毫無進展，每天向市在門前喊冤，離知府大人的期限還剩十天，榮宇田不得不再去求情，說明此案線索渺茫，一兩個月恐怕查不出來

擺事實講道理上司一般智慧予以考慮的，盡量適應上司的語言習慣，應該了解上司的性格，愛好，語言習慣，如有些人性格爽快，干脆有些人沉默寡言，尤其上司都有一種統(tǒng)治欲和控制欲

第一，我們應當準確地把握上司的意圖。如果沒搞清楚上司的想法，即使你的能力再強，也不可能圓滿的完成工作，達到上司的要求，把握上司的意圖，說起來只有幾個字，做起卻不簡單

對上司反復加以說明，讓上司自己覺察出自己的錯誤，能收到明顯的說服效果，不能一味的正面頂撞上司，那樣只會激怒上司，讓上司對下屬的意見更大，也加強了上司心中錯誤的想法，增添化解上司的固執(zhí)的困難