英語(yǔ)六級(jí)高頻詞匯盤點(diǎn)

把自己一天說(shuō)的話都錄下來(lái)，整理下來(lái)看一看常用的詞，里邊高頻詞匯和低頻詞匯的比例，肯定鼓勵(lì)贊嘆的詞屬于有高頻詞匯，那表示接受允許平靜，放松欣賞的詞匯則是充滿愛(ài)的語(yǔ)言

本期節(jié)目我們來(lái)盤點(diǎn)一下二零年白酒行業(yè)的怪象，我們講的這個(gè)怪象是二零年度整個(gè)的白酒行業(yè)，你所看到的所聽(tīng)到的最多的一些詞匯提的最多的一些說(shuō)法，我們今天就來(lái)盤點(diǎn)一下這些說(shuō)法的一些怪象

例如按詞的使用頻率來(lái)組織高頻詞排在前面提取較容易低頻詞排在后面提取較難詞匯理解就是在詞形識(shí)別的基礎(chǔ)上，在心理詞典中查找詞條的過(guò)程，影響詞匯理解的因素主要有以下幾個(gè)方面

采用了定性與定量結(jié)合的方式，產(chǎn)生限定性，定量等級(jí)詞表和字表詞匯與漢字大綱篩選詞匯時(shí)依據(jù)以下原則一常用性原則及根據(jù)瓷瓶統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果選取高頻詞二均勻性原則，即根據(jù)對(duì)詞匯在不同語(yǔ)料偏數(shù)分布情況的詞頻統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果選擇使用度較廣，使用度較高，分布較均勻的詞

能力測(cè)評(píng)，潛力測(cè)評(píng)，性格領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng)，五盤面方案修訂。根據(jù)管理者反復(fù)內(nèi)容確認(rèn)各部門盤點(diǎn)行動(dòng)方案，六盤點(diǎn)實(shí)施。根據(jù)盤點(diǎn)行動(dòng)方案實(shí)施盤點(diǎn)三組織盤點(diǎn)干部是組織中心的核心骨干，在進(jìn)行盤點(diǎn)前，首先要對(duì)干部的財(cái)體組織進(jìn)行盤點(diǎn)

這樣就有很大的單詞量，你像五十篇閱讀一篇，它讀大概一百個(gè)單詞，五十天，五千個(gè)，五千塊去掉，重復(fù)的還有兩千個(gè)，再來(lái)五十平方米完形填空，再來(lái)點(diǎn)，基本上把高中所有的高頻詞匯基本上全不負(fù)擔(dān)過(guò)了

人力資源部組織者在前期需要做些會(huì)議準(zhǔn)備工作，包括評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，被盤點(diǎn)對(duì)象的材料，準(zhǔn)備參與會(huì)議人員的計(jì)劃，安排與協(xié)調(diào)等人才盤點(diǎn)會(huì)議的準(zhǔn)備按照時(shí)間維度分為人才盤點(diǎn)前的準(zhǔn)備和人才盤點(diǎn)中的準(zhǔn)備，人才盤點(diǎn)，會(huì)議培訓(xùn)人才，盤點(diǎn)會(huì)議的目的，人才盤點(diǎn)會(huì)議的角色，分工人才盤點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容

二，一般詞匯語(yǔ)言中，基本詞匯以外的詞匯是一般詞匯，人們交際頻繁，要只稱復(fù)雜的事物，要表達(dá)細(xì)致復(fù)雜的思想感情，單單用基本詞匯是不夠的，還需要用大量的非基本詞匯一般詞匯

主持促動(dòng)人才盤點(diǎn)會(huì)監(jiān)督盤點(diǎn)后行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，只為各事業(yè)部負(fù)責(zé)人，事業(yè)不及人才盤點(diǎn)，事業(yè)不及人才盤點(diǎn)的第一責(zé)任人完成對(duì)下屬的評(píng)價(jià)，聽(tīng)取各部門負(fù)責(zé)人的人才盤點(diǎn)匯報(bào)，監(jiān)督各部門落實(shí)盤點(diǎn)后的行動(dòng)

我們超級(jí)寶典就是核心考點(diǎn)，也有我們的，也有相當(dāng)我們的高頻考點(diǎn)中的高頻考點(diǎn)，那么在高頻考點(diǎn)中高頻考點(diǎn)我講課的過(guò)程中，也是有因?yàn)楦哳l考點(diǎn)，它也有重要的高頻考點(diǎn)，也分主次

詞匯演變的原因，詞匯的也詞匯的替換要素到同類要素到詞匯具有關(guān)系的制約詞匯的替換要素到詞匯具有關(guān)系的制約語(yǔ)言，穿著新詞的方方式與語(yǔ)音，句法，以及其他詞義統(tǒng)以及不同詞義統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)有關(guān)系

便于盤點(diǎn)的順利，同時(shí)，每一組盤點(diǎn)人員中應(yīng)該包括倉(cāng)庫(kù)部門以外的其他組人員，你是倉(cāng)庫(kù)保管員，老王來(lái)盤點(diǎn)把老張拉過(guò)來(lái)，你看我和老張一起盤點(diǎn)是不能由保管的人來(lái)單獨(dú)負(fù)責(zé)盤點(diǎn)你盤點(diǎn)的話，你容易作假

今天跟大家分享的是干部管理一書(shū)中的組織與人才盆點(diǎn)雙管齊下，一干部盤點(diǎn)的理念與目的干部盤點(diǎn)不同于傳統(tǒng)的人才盤點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)組織與個(gè)人的雙向盤點(diǎn)。干部組織盤點(diǎn)的理念在于，通過(guò)客觀真實(shí)的診斷組織現(xiàn)狀，基于干部對(duì)組織戰(zhàn)略及匹配的未來(lái)構(gòu)架進(jìn)行提前規(guī)劃

在初期，我會(huì)把真題中遇到的所有不認(rèn)識(shí)的單詞以及?？嫉母哳l詞匯以及固定的搭配全都記在筆記本上去進(jìn)行一遍的閱讀和背誦。那在考研的后期到了沖刺階段，我會(huì)專門的有針對(duì)性的去總結(jié)一些做題的技巧，一些閱讀的做題技巧可拿到一道閱讀題目

確保盤點(diǎn)能夠有序的進(jìn)行，事后盤點(diǎn)單已經(jīng)準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)當(dāng)中，并且審核有紙質(zhì)盤點(diǎn)單。這個(gè)郵已經(jīng)在系統(tǒng)當(dāng)中審核的判點(diǎn)單按時(shí)已經(jīng)錄入的盤點(diǎn)單里面，它的日期，數(shù)量，實(shí)盤數(shù)，該盤點(diǎn)的商品