劍橋國際少兒英語2Unit5測驗(yàn)

這些語言測驗(yàn)有各種各樣的名稱，如成績測驗(yàn)，水平測驗(yàn)?zāi)芰Γ瑑A向測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，安置性測驗(yàn)，常模參照性測驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參照性測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)，非標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)?zāi)芰y驗(yàn)速度測驗(yàn)

測驗(yàn)的類型根據(jù)測驗(yàn)的屬性劃分為成，就測驗(yàn)、智力測驗(yàn)?zāi)芰Γ瑑A向測驗(yàn)、人格測驗(yàn)。根據(jù)測驗(yàn)在教學(xué)中的作用劃分為準(zhǔn)備性測驗(yàn)，安置性測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，形成性測驗(yàn)，終結(jié)性測驗(yàn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度劃分為標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)、教師自編測驗(yàn)

在一個段落或一門課程結(jié)束后，教師會編制一套試題，全面考察學(xué)生的掌握情況。我們來回顧一下是安置性測驗(yàn)形成性測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)總結(jié)性測驗(yàn)。安置性蹭液是為了摸，就是摸底測驗(yàn)，看學(xué)生是否掌握具備一個基礎(chǔ)，那么形成性測驗(yàn)是為了調(diào)控教學(xué)

美國都市準(zhǔn)備測驗(yàn)是典型的準(zhǔn)備測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)測驗(yàn)的類型調(diào)查，測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，準(zhǔn)備性測驗(yàn)，選拔與安置測驗(yàn)學(xué)歷與職業(yè)水平測驗(yàn)用作研究工具的測驗(yàn)，心理測驗(yàn)中影響最大的是智力測驗(yàn)，也較普通能力測驗(yàn)

需要注意的是，增加測驗(yàn)長度的效果應(yīng)遵循報酬遞減率原則測驗(yàn)過長是得不償失的，有時反而會引起受測者的疲勞和反感，而降低可靠性測驗(yàn)難度，對信度的影響只存在于某些測驗(yàn)中，如智力測驗(yàn)，成就，測驗(yàn)，能力傾向測驗(yàn)等

八六四測驗(yàn)的種類測驗(yàn)名稱、論文式測驗(yàn)主，也就是主觀式測驗(yàn)、客觀式測驗(yàn)、問題，情境測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)。相對于教師自編試題的測驗(yàn)而言，論文式測驗(yàn)描述是少量的論述題，系統(tǒng)回答優(yōu)點(diǎn)是能有效測定學(xué)生運(yùn)用已有知識來分析和認(rèn)識問題的能力

第五，經(jīng)常接受測驗(yàn)的人焦慮較低，而對測驗(yàn)程序不熟悉，尤其是測驗(yàn)中采取的新的題目形式或?qū)嵤┏绦驎黾訙y驗(yàn)焦慮，通過教學(xué)或輔助可以降低測驗(yàn)焦慮，而熟悉測驗(yàn)程序也是降低焦慮的有效方法

這種方法估計信度系數(shù)只需一種測驗(yàn)形式實(shí)施一次測驗(yàn)通常是在測驗(yàn)實(shí)施后將測驗(yàn)按題目編號的集數(shù)偶數(shù)分為等值的兩半，并分別計算每位受測者在兩半測驗(yàn)上的得分兒求出這兩半分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)

如智力測驗(yàn)成就測驗(yàn)?zāi)芰y向能力傾向測驗(yàn)的，對于人格測驗(yàn)，興趣測驗(yàn)，態(tài)度，量表等不存在難度問題，因?yàn)檫@些測驗(yàn)的題目的答案沒有正確或錯誤之非就難度與迅速間的關(guān)系而言，并沒有簡單的對應(yīng)關(guān)系

測量某種心理品質(zhì)的方法可以分為治理測驗(yàn)，成就測驗(yàn)態(tài)度測驗(yàn)，人格測驗(yàn)。這是按內(nèi)容，那按形式可以分為文字測驗(yàn)和非文字測驗(yàn)，按規(guī)?？梢苑譃閭€別測驗(yàn)和團(tuán)體測驗(yàn)等教育經(jīng)驗(yàn)

有的項(xiàng)目通過時記一分未通過，即零分，如知識測驗(yàn)，有的項(xiàng)目按回答的質(zhì)量分別計零一或兩分，如領(lǐng)悟相似性和詞匯測驗(yàn)一個分測驗(yàn)中的各項(xiàng)目得分相加稱分測驗(yàn)的原始分，或稱粗粉兒缺一項(xiàng)分測驗(yàn)食

霍爾斯蒂德以前的學(xué)生內(nèi)田繼續(xù)和發(fā)展了他的工作，修改了他原始的成套測驗(yàn)，去除兩個測驗(yàn)臨界閃光融合測驗(yàn)和時間感知測驗(yàn)，并增加了幾個其他的測驗(yàn)，跟蹤，制作測驗(yàn)，理解力，測驗(yàn)，感知檢查，觸覺感知等

更不能僅僅根據(jù)一次測驗(yàn)的結(jié)論就輕易下結(jié)論，不能根據(jù)一次檢測的結(jié)果就輕易下結(jié)論一個人在任何一個間子測驗(yàn)上的分?jǐn)?shù)都是它的遺傳特征，測驗(yàn)前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及測驗(yàn)情境的函數(shù)

顧名思義情境測驗(yàn)就是主持在某種情境下觀察被試的行為反應(yīng)，進(jìn)而了解其人格特點(diǎn)。情境測驗(yàn)可用于教育評價，仍是真選上請者如性格教育測驗(yàn)，后者如情境壓力測驗(yàn)，具體介紹如下第一性格教育測驗(yàn)

穩(wěn)定性，持久性和主主導(dǎo)心境等方面情緒特征，理智特征，頑強(qiáng)拼搏，當(dāng)即立斷理智特征，頑強(qiáng)拼搏，當(dāng)機(jī)立斷心理測驗(yàn)。按所測量的特征分為人格測驗(yàn)和認(rèn)知測驗(yàn)，人格測驗(yàn)包括多項(xiàng)人格調(diào)查表，性取測驗(yàn)成，就動機(jī)測驗(yàn)態(tài)度，兩表人格測驗(yàn)有自沉式測驗(yàn)，投射式測驗(yàn)