上司總裁不要撩

工作時(shí)，他總是設(shè)身處地站在上司的角度考慮問題，盡量體會上司的用心，能多做就多做總裁。這位主管的表現(xiàn)很滿意，曾多次在有人面前夸贊他以后再開會時(shí)，其他主管依然只是奉命辦事，只有那位積極主動的主管會受到總裁的征詢

工作提建議是盡可能謹(jǐn)慎一些，必須仔細(xì)上司的特點(diǎn)研究他喜歡用什么方式意見大大咧咧的上司玩笑建議法，嚴(yán)肅的上司面見一法自尊心強(qiáng)的上司不要以為不要給上司提建議，顯示自己的高明并不好，他會記恨你的

這也有上司的一份功勞，開會有上司，在場時(shí)一定不要臨時(shí)搬弄出新資料，應(yīng)事先將資料告訴上司，讓他自己提出來，不要把計(jì)劃書和盤托出要保留上四法表意見的余地，總之，處處讓上司感覺到他的尊嚴(yán)與重要

家是唯一與客戶建立伙伴關(guān)系進(jìn)而銷售產(chǎn)品的公司，而公開上市公司只需對其股東展現(xiàn)中長度而非對其顧客，且一個(gè)公開上司公司總裁的工作是為其公司及股東創(chuàng)造更高的利潤，因?yàn)楣蓶|需要這些，而總裁不這么做，股東有權(quán)利換掉它

如果你能有意的真誠地靠近你的上司，相信任何上司都不會拒絕別人的好意。作為下屬，你不要指望上司主動親近禮儀地性里的上司，因?yàn)槁毼魂P(guān)系有比你更多的責(zé)任，更緊張的工作時(shí)間

大大咧咧的上司可能用玩笑建議法，嚴(yán)肅的上司可用書面建議法，自尊專強(qiáng)的上司可用個(gè)別建議法習(xí)贊揚(yáng)的上司可用玉建議與保獎(jiǎng)之中法等等，而以為上司不愿聽，建議不要給上司提建議，顯示自己高明并不好

上司就是權(quán)威，任何一個(gè)上司都不能容忍自己的威嚴(yán)，受侵犯，哪怕他犯錯(cuò)誤，是因此與上司相處時(shí)，任何時(shí)候讓他的面子唱主角，千萬不可無畏的上司的短，讓他下不了臺，更不要像別的同事炫耀上司，向你認(rèn)錯(cuò)了

四，不要探聽上司的秘密。好奇心眾是許多女人的通病，上司的秘密是他們給予知道的，認(rèn)為如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上關(guān)系而四處打聽，豈不知有些秘密可阻擋你升職的去路

比如一個(gè)眼神或一個(gè)手勢暗示三不要讓上司感到不如你上司，當(dāng)然不希望自己不如下屬，其實(shí)是他在某些方面確實(shí)不如你，你也不應(yīng)該在上司面前炫耀，對待上司要虛心謹(jǐn)慎，你的杰出只能跟同事比而不能跟上司比

有些下屬不懂得迎合上司的這種微妙心理，有意的搶了上司的風(fēng)頭，結(jié)果是自己露臉了，上司的臉色卻難看了。高情商的下屬應(yīng)懂得如何適時(shí)的把自己的功勞歸于上司，永遠(yuǎn)不要讓你的光芒遮蓋了你的上司

有些下屬不懂得迎合上司的這種微妙心理，有意的搶了上司的風(fēng)頭，結(jié)果是自己露臉了，上司的臉色卻難看了。高情商的下屬應(yīng)懂得如何適時(shí)的把自己的功勞歸于上司，永遠(yuǎn)不要讓你的光芒遮蓋了你的上司

開會有上次，在場時(shí)一定不要臨時(shí)搬弄新資料，因事先將資料告訴上司由他自己提出來，不要把計(jì)劃書全盤拖出，要保留上司發(fā)表意見的余地?？傊幪幾屔纤靖杏X到他的尊嚴(yán)與重遠(yuǎn)

當(dāng)然，過個(gè)地方的腸胃主管是區(qū)縣還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管還是管理員沒有原始積分，不要想管理員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，區(qū)縣總裁，四級總裁，省級總裁以及督察辦這些就不要想象你都沒有平臺的原始積分，我憑什么把管理員給到你

有些下屬不懂得迎合上司的這種微妙心理，有意的搶了上司的風(fēng)頭，結(jié)果是自己露臉了，上司的臉色卻難看了。高情商的下屬應(yīng)懂得如何適時(shí)的把自己的功勞歸于上司，永遠(yuǎn)不要讓你的光芒遮蓋了你的上司

作為下屬，在面對上司批評時(shí)要注意以下幾個(gè)方面一不要急于辯解上司批評你時(shí)，不要急于辯解，靜靜地聽他把話說完，尤其要注意自己的動作表情，不要讓他感覺你不愿意繼續(xù)聽下去