女高管演講

更新時(shí)間:2023-06-22 17:19

為您推薦女高管演講免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《提升自我之了解高能量姿勢(shì)!20210118》中講到:“你恐懼感我是一名高管培訓(xùn)師和作家,我渴望做神經(jīng)可塑性和大腦方面的研究,但你的演講讓我不用決策局限于職業(yè)興趣??赐昴愕难葜v后,我讓妻子和兩個(gè)女兒八歲和十歲的都看了...”

你恐懼感我是一名高管培訓(xùn)師和作家,我渴望做神經(jīng)可塑性和大腦方面的研究,但你的演講讓我不用決策局限于職業(yè)興趣。看完你的演講后,我讓妻子和兩個(gè)女兒八歲和十歲的都看了您的演講

提升自我之了解高能量姿勢(shì)!20210118

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藍(lán)天白云書院

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每一個(gè)高管都是需要有一個(gè)教練的,每一個(gè)高管都要學(xué)習(xí),如何輔導(dǎo)下屬接受各種反饋和給出有效的反饋,他都是一種能力。導(dǎo)師和教練能夠幫助女性高管,更有針對(duì)性的去學(xué)習(xí),更有效的總結(jié)和反思,更快速的成長(zhǎng)

Vol.06 擁抱幸福,釋放潛力——中國(guó)女性高管的幸福力

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滔不絕

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在女高管辯解自己并不是耍關(guān)槍,而且又拿出了國(guó)家三包來(lái)做擋箭牌之后,這位小姐姐又亮出來(lái)自己的底牌,你拿國(guó)家三包做擋箭牌可以,但是根據(jù)國(guó)家三包,你得給我配一輛備用車,你為什么不給我配懟的女高管是啞口無(wú)言,而看到女高管已經(jīng)啞口無(wú)言,似乎已經(jīng)沒(méi)了底牌之后,小姐姐又認(rèn)出了一個(gè)炸彈

營(yíng)銷思維之397.坐在奔馳車引擎蓋上哭訴的這位小姐姐,你知不知道你的博弈能力有多牛

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商業(yè)思維說(shuō)

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規(guī)劃和制定戰(zhàn)略的三個(gè)法則,近期在北京舉行的企業(yè)家及業(yè)務(wù)高管培訓(xùn)會(huì)上,原阿里巴巴直銷總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)教母創(chuàng)始人俞朝玲在會(huì)上做了主題演講,分享了自己對(duì)企業(yè)制定戰(zhàn)略的一些觀點(diǎn)

規(guī)劃和制定戰(zhàn)略的3個(gè)法則

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鳳凰FM

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這個(gè)高管認(rèn)為是四大高管,或者認(rèn)為是五大高管認(rèn)為四大高管的是認(rèn)為有經(jīng)理副經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董秘好四大高管認(rèn)為五大高管的是除了四大高管之外,還包括臟定其他五大高管

03.2021法考小鎮(zhèn)客觀基礎(chǔ)精講商經(jīng)法-鄧金華

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天天學(xué)習(xí)園地

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五是約定的,但什么人的保密物是法定義務(wù)董事高管把董事高管的保密我畫下來(lái)。董事高管根據(jù)公司法董事號(hào)高管的保密競(jìng)業(yè)限制優(yōu)勢(shì)法定的董事高管的保密經(jīng)營(yíng)限制義務(wù)是法定義務(wù)

02.李晗講商經(jīng)法之客觀題重難點(diǎn)第二講

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長(zhǎng)沙天星瑞達(dá)法考法碩

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是的,其實(shí)作為創(chuàng)業(yè)的一位女性,或者在我過(guò)去在企業(yè)高管的職位的時(shí)候,我看到身邊很多的女高管其實(shí)非常的辛苦,因?yàn)樗麄兂艘诼殘?chǎng)上去和男性去平分秋色,爭(zhēng)奪天下,甚至于一點(diǎn)都不會(huì)輸給男性

女人,如何平衡家庭與事業(yè)

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腦漿沒(méi)搖勻

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我在這里有畫了一個(gè)方框,紅色的方框給大家有看到像明亮的色調(diào),強(qiáng)烈的色調(diào),甚至于鮮艷的色調(diào),各個(gè)年齡段的女性都可以嘗試,甚至于說(shuō)如果你是高管,你一樣可以嘗試指飽和度非常高的色彩,而且女性高管更適合嘗試這種高飽和度的色彩

女士商務(wù)宴會(huì)穿搭法則

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冷蕓時(shí)尚博士

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當(dāng)他在教室里面和其他孩子一樣參與到演講中去的時(shí)候,她真正發(fā)現(xiàn)女兒的演講遠(yuǎn)比她好,不是女兒的演講不好,是媽媽曾經(jīng)沒(méi)有意識(shí)到女兒的演講有什么好媽媽的思維改變了,她就看到了女兒演演講中的優(yōu)點(diǎn)成長(zhǎng)場(chǎng)中的進(jìn)步

教育隨筆:“富孩子”源自家庭的慧言

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吳麗萍_賞能

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外屏高管要解決的是首先不是人手的問(wèn)題,而是組織能力的問(wèn)題,內(nèi)部肯定不缺人手。外篇高管要解決的首先不是人手的問(wèn)題,而是組織能力的問(wèn)題,內(nèi)部肯定不缺人手,公司在決定外篇高管的時(shí)候有沒(méi)有清醒的

能不能當(dāng)“真高管”,還得看公司和老板

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秦嘯鳴

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我自己年輕的時(shí)候,小的時(shí)候開始出女朋友的時(shí)候,后來(lái)出了一段時(shí)間,別人的女朋友變成了我的女朋友,我也不知道為什么,我說(shuō)當(dāng)然有這種可能,也許是我勾搭人家了,我也不知道,但是我下面的不有女高管

38如何讓自己從假象進(jìn)入實(shí)相,讓自己破迷開悟,綻放光芒?_2

00:40/02:15

海鷹老師中小企業(yè)

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我自己年輕的時(shí)候,小的時(shí)候開始出女朋友的時(shí)候,后來(lái)出了一段時(shí)間,別人的女朋友變成了我的女朋友,我也不知道為什么,我說(shuō)當(dāng)然有這種可能,也許是我勾搭人家了,我也不知道,但是我下面的不有女高管

38如何讓自己從假象進(jìn)入實(shí)相,讓自己破迷開悟,綻放光芒?_2

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海鷹老師

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周末事件有的高管還主動(dòng)自主的集結(jié)起來(lái),開始組織學(xué)習(xí),會(huì)討論稻盛先生的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)。歌曲針對(duì)經(jīng)營(yíng)干部的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)學(xué)習(xí)會(huì)按照一個(gè)月十七天一天三小時(shí)的強(qiáng)度舉行學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng),先聽稻盛先生的演講之后就是聚餐會(huì)

利潤(rùn)中心制~預(yù)算變計(jì)劃

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王銘陽(yáng)FM7789

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實(shí)行匯聚財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最前衛(wèi)的思想和觀點(diǎn),把握時(shí)代大潮,洞察財(cái)經(jīng)趨勢(shì)。您正在收聽的是在清華聽演講,今天在清華聽演講為您請(qǐng)來(lái)李玲瑤女士,他演講的題目是美國(guó)為什么成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家

李玲瑤 美國(guó)為什么成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家

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錢哥的財(cái)富圈

2.2萬(wàn)

股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的另外一個(gè)問(wèn)題是,公司高管和股東對(duì)于長(zhǎng)期股票表現(xiàn)的追求不同,因?yàn)楣靖吖苣玫绞值墓蓹?quán)合約的價(jià)值會(huì)受到公司股價(jià)波動(dòng)的影響,這就使得高管比較關(guān)注公司短期的表現(xiàn)和投資收益

013損人利己的高管1

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中信書院

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