筑夢新鞍鋼演講

這里我們將簡要介紹部分中外著名演講家的演講實踐及其演講特色，從而領(lǐng)悟他們的實踐經(jīng)驗與創(chuàng)新精神，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的演講家，一外國演講家一德摩斯尼德摩斯尼是古希臘卓越的演講家

到一九五七年，一五計劃的最后一年，全國共生產(chǎn)出鋼五百三十五萬噸，身體五百九十三點六萬噸，成品鋼材四百三十六點四萬噸，鐵礦石一千九百三十七萬噸，當(dāng)年度鞍鋼生產(chǎn)生鐵三百三十八點一萬噸

提高演講水平的新途徑，勤于積累，不斷創(chuàng)新?？v觀中外演講歷史，每一名出色而優(yōu)秀的演講家都是在長期的演講實踐中不斷積累經(jīng)驗，培養(yǎng)和訓(xùn)練，具有獨特個性的演講特點和風(fēng)格，力求不落俗套，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新

演講再次做總結(jié)，能夠重新拉回聽眾的思維，演講的結(jié)尾要做到點題總結(jié)他所講的所有觀點，所有的主題再一次總結(jié)，同時再一次感謝聽眾最后一次總結(jié)的時候，再一次加深聽眾對演講的印象以及演講的觀點，演講的內(nèi)容把它刻在觀眾的腦海里

八月二十五日，這是福天和子逃亡的第一天，福田盒子來到了大阪，他在大阪的一家銀行用鞍鋼后子的存折和印章成功取出了五十九萬日元，加上他在逃亡前身上帶著的一百多萬日元，這是福田盒子，手里大約有兩百萬日元

引入我國企業(yè)具有創(chuàng)新精神的安剛?cè)艘恢痹谂ν黄岂R綱憲法的束縛，在提高企業(yè)管理水平，調(diào)動職工積極性，推動技術(shù)創(chuàng)新等方面不斷的探索職工首創(chuàng)精神得到發(fā)揚，新技術(shù)和間短技術(shù)不斷涌現(xiàn)，金光努力，鞍鋼逐漸形成兩餐一改三結(jié)合的獨特模式

人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)，一座城市最根本的優(yōu)勢，沒要堅持把人才作為我省創(chuàng)新發(fā)展的最強驅(qū)動最強引擎，為各類人才來閃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供最大誠意，最好資源，最優(yōu)服務(wù)，與各類人才一同共享機遇，共筑夢想共贏。未來，醫(yī)藥擦亮愛財?shù)拿蛉蛉珖?/p>

拿泥沙和水做玉體，蘊含深刻的人生意義，見人之所未見，發(fā)人之所未發(fā)，表現(xiàn)了演講的創(chuàng)新性，四化嚴(yán)肅，為輕松增加演講的風(fēng)趣性。運用比喻使嚴(yán)肅變?yōu)檩p松，既能融合演講人與聽眾的關(guān)系，又能增加演講的幽默風(fēng)趣，使演講收到較好的效果

交代相應(yīng)的下游用戶有武鋼股份，北京利爾這種建設(shè)，雅致股份，西部建設(shè)，大意特鋼、撫，順特鋼，三鋼，閩光，首鋼股份，華菱鋼鐵，鞍鋼股份，包鋼股份，寶鋼股份，航鋼股份，凌鋼股份，南鋼股份，酒鋼宏興

故事式的開場白是通過與一個與演講主題有密切關(guān)系的故事或者事件作為演講的開頭，這個故事要有人物有細(xì)節(jié)，要用情節(jié)生動，內(nèi)容新奇的故事作為演講的開場白，能夠極大的吸引聽眾的注意

一個人得有夢想，因為夢想可以讓自己不悅的不斷的超越目標(biāo)，否則一旦目標(biāo)達(dá)成九十活力，一個目標(biāo)要匹配斗志，激發(fā)潛能，搞定目標(biāo)，一個夢想要匹配模式，吸引團隊共筑夢想一般

之后，我又有意識地讓露露閱讀了一些社會著名人士的演講露露，尤其喜歡新東方集團董事長俞洪敏的演講機制生動直白，卻寓意深刻露露，尤其喜歡聽新東方集團董事長俞敏洪的演講機制，生動直白卻寓意深刻

應(yīng)教育該如何走，走到什么高度，就要靠青年的一代代去學(xué)習(xí)。中巴蒙為易經(jīng)的事業(yè)做得更好，爭取做到不負(fù)組織著作，不負(fù)家長，期盼不負(fù)青春年華的一代新人，做一個不負(fù)時代的筑夢人和追夢人，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，更實現(xiàn)我們的人生夢想

語重心長的告誡中國演講業(yè)和來自新業(yè)作為演講家，不僅又有國志又有聲望，還應(yīng)該懂得怎樣謙遜的一座以來，真正的演講家最終準(zhǔn)備他的演講，事業(yè)甚深，就像真正的精神領(lǐng)袖，最終與他的精神更傳統(tǒng)

你相信如果我現(xiàn)在在做生意，比你現(xiàn)在跟大家做生意要好做一點，為什么演講光演講還不行，來跟我一起說一句話，人生最重要的不是過去，有多少人認(rèn)識你過去了多少人認(rèn)識來，你們聲音大就是新來了新來的聲音大點兒，你們想想學(xué)演講