藥店優(yōu)秀店長(zhǎng)演講稿

更新時(shí)間:2023-06-22 17:19

為您推薦藥店優(yōu)秀店長(zhǎng)演講稿免費(fèi)在線收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《第163講:超級(jí)店長(zhǎng)與不合格店長(zhǎng)的差距》中講到:“今天與大家分享的主題是超級(jí)店長(zhǎng)和不合格店長(zhǎng)的差距,當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)難能當(dāng)超級(jí)店長(zhǎng)更難,大部分的店長(zhǎng)都是從比較優(yōu)秀的店員當(dāng)中逐級(jí)晉升提拔上來(lái)的。然而,一個(gè)好的店員并非一定能...”

今天與大家分享的主題是超級(jí)店長(zhǎng)和不合格店長(zhǎng)的差距,當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)難能當(dāng)超級(jí)店長(zhǎng)更難,大部分的店長(zhǎng)都是從比較優(yōu)秀的店員當(dāng)中逐級(jí)晉升提拔上來(lái)的。然而,一個(gè)好的店員并非一定能夠成為一個(gè)好的超級(jí)店長(zhǎng)

第163講:超級(jí)店長(zhǎng)與不合格店長(zhǎng)的差距

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Tina說(shuō)餐飲管理

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現(xiàn)在店長(zhǎng)只回不到你了,孫家也不甘示弱,店長(zhǎng)連這么優(yōu)秀以后,這個(gè)店的銷(xiāo)售就交給您了,有您還要我們干嘛點(diǎn)評(píng)王力強(qiáng)硬的作風(fēng)讓孫家壞情緒徹底爆發(fā),身為店長(zhǎng)的王麗應(yīng)該明白一個(gè)道理

0021: 新上任店長(zhǎng)錯(cuò)誤工作案例

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李潁老師

1.1萬(wàn)

一個(gè)優(yōu)秀的美容師在朋友圈里面往往是意見(jiàn)領(lǐng)袖,往往是焦點(diǎn)的話。當(dāng)如果說(shuō)美容師你已經(jīng)到了經(jīng)營(yíng)層面,你已經(jīng)到了店長(zhǎng)或者說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的一個(gè)顧問(wèn),優(yōu)秀的顧問(wèn)和一個(gè)店長(zhǎng),其實(shí)你今天去做任何事情,我覺(jué)得都應(yīng)該是做得起的

美容師的前景《玩轉(zhuǎn)美容院2019》

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大理段氏頻道

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某醫(yī)藥連鎖企業(yè)的老板今年公司內(nèi)部要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),門(mén)店要實(shí)現(xiàn)員工自愿轉(zhuǎn)員工,自動(dòng)自發(fā)門(mén)店的店長(zhǎng)就要從就要就是這個(gè)店的老板把藥店當(dāng)自己家的店,年底賺多少分多少,賠了就得貼錢(qián)

第二遍:目標(biāo)要從模糊到具象

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苘苘123

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親愛(ài)的朋友們,大家好,今天繼續(xù)為大家分享管貨如何低毛變高毛銷(xiāo)售企業(yè)要用銷(xiāo)量說(shuō)話,藥店的店長(zhǎng)是門(mén)店唯一的管理者,除了管人管事,當(dāng)然最重要的是管貨管產(chǎn)品出銷(xiāo)量管理出利潤(rùn)

管貨,如何低毛變高毛

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卓瑪妹妹

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實(shí)際上,一本優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)應(yīng)該具備三個(gè)功能,第一,標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等于崗位手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)意味著我們的崗位標(biāo)準(zhǔn)店長(zhǎng)是一個(gè)崗位,那么店長(zhǎng)應(yīng)該達(dá)到哪些要求,標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)是衡量店長(zhǎng)的一把尺子,標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等于賦能教材標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)的第二個(gè)功能是什么

二百二十九《人才池》P127—P131(3.7)

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菜菜_hfe

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接著我們來(lái)說(shuō),退縮型藥店和剛剛的接觸型不同,退縮型藥店不將藥品陳列于藥店門(mén)前或客流通道,而是在藥品內(nèi)部設(shè)置貨架和柜架。顧客必須進(jìn)入藥店才能夠看到和自群那退縮型藥店的空間設(shè)計(jì)。退縮型藥店空間設(shè)計(jì)中,藥品空間和藥店正門(mén)比較接近,常見(jiàn)于中小型藥店

商業(yè)旺財(cái)風(fēng)水學(xué)89藥店風(fēng)水(1)

04:00/10:30

南喬七七

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他對(duì)了優(yōu)秀較優(yōu)秀的電影,如何做店長(zhǎng)人,主管較優(yōu)秀的店長(zhǎng)如何做主管,那經(jīng)理教優(yōu)秀的主管如何做經(jīng)理,這樣技能經(jīng)理員工還能幫助員工的儲(chǔ)備,人才是一句兩得的好辦法是健身經(jīng)理,每個(gè)人對(duì)工作的需求都不同,有的人工作是為了保障自己的基本生活,有的人是想升職擔(dān)經(jīng)理

門(mén)店精細(xì)化管理

03:28/10:40

譚言溪

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退縮回游行藥店,現(xiàn)在流行的超市藥店就是退縮會(huì)游行藥店,他不在藥店門(mén)前展示藥品,而等到顧客進(jìn)入藥店之后,自然便會(huì)在店里走來(lái)走去,瀏覽藥品就按照人們的瀏覽習(xí)慣來(lái)設(shè)置藥品

商業(yè)旺財(cái)風(fēng)水學(xué)89藥店風(fēng)水(1)

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南喬七七

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在課程當(dāng)中,我們結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),為孩子們帶來(lái)讓夢(mèng)想飛這樣優(yōu)秀的,并且貼合學(xué)生學(xué)習(xí)生活場(chǎng)景的演講稿件,以優(yōu)秀的演講作品為范本和啟發(fā),為后續(xù)的原創(chuàng)礦演講提供堅(jiān)實(shí)的鋪墊

超級(jí)舞臺(tái)演說(shuō)

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錦瑟流年CX

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輸液情我去一家服裝店門(mén)店調(diào)研之前,老板告訴我,這家店長(zhǎng)的非常的優(yōu)秀,已經(jīng)做了九年的店長(zhǎng),當(dāng)我到浙江門(mén)店時(shí),正準(zhǔn)備開(kāi)始放他,有個(gè)店員過(guò)來(lái)找店長(zhǎng),有個(gè)客戶試了三套衣服,最后還是沒(méi)有你來(lái)幫我揣一久熟悉連鎖。而門(mén)店的讀者可能說(shuō)到揣一久,這個(gè)中也數(shù)以四張電子出面壓。當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)出馬以后,果然說(shuō)服了客戶,不僅買(mǎi)了商湯,衣服,還有兩件

人才池

01:48/21:11

金龍王藍(lán)軒宇

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還有可以按角色員工讓員工的角色來(lái)劃分深圳一店店長(zhǎng),深圳二店店長(zhǎng),深圳梅嶺店店長(zhǎng),深圳東盟店店長(zhǎng),深圳寶安店店長(zhǎng),深圳盧虎店店長(zhǎng),深圳紅嶺店店長(zhǎng),深圳沙頭角店店長(zhǎng),深圳天虹莊居專柜店長(zhǎng),深圳稅保專柜店長(zhǎng)等等,可以拆分到團(tuán)隊(duì)

謝世瑞丨快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的年度規(guī)劃

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謝世瑞

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今天給大家分享藥店案例,兩張小桌子讓藥店業(yè)績(jī)倍增,這是一家很普通的藥店。在小區(qū)附近,周邊也有幾家競(jìng)爭(zhēng)者,生意一直不理想,因?yàn)槲矣心c胃炎,身體不怎么好,所以會(huì)經(jīng)常去藥店買(mǎi)腸胃的藥

44.藥店案例:兩張小桌子讓藥店業(yè)績(jī)倍增

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名師講座大全集

1.2萬(wàn)

特別是把同仁堂的好幾家藥店都跑到了,還有周邊的一些藥店也都跑到了去,看看他們的藥的價(jià)格,發(fā)現(xiàn)同仁堂的藥店的價(jià)格比別的藥店的賣(mài)得要貴一些,即使是同仁堂藥店水果壺的漢口的

十二時(shí)辰養(yǎng)生法之巳時(shí)

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道醫(yī)馬元?jiǎng)?/p>

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這些職責(zé)都是標(biāo)準(zhǔn)化的,我們可以參考行業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀標(biāo)桿,把職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)萃取出來(lái),店長(zhǎng)的工作流程以及關(guān)鍵動(dòng)作不同,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式不一樣,店長(zhǎng)要做的事情也不一樣。就拿經(jīng)營(yíng)服裝生意來(lái)說(shuō),無(wú)論你是賣(mài)女裝、男裝還是童裝

《人才池》27-01.21(P205-P213)

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柏小佰

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