新時(shí)代審計(jì)人員演講視頻

更新時(shí)間:2023-06-22 17:19

為您推薦新時(shí)代審計(jì)人員演講視頻免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《第2章 職業(yè)道德與審計(jì)準(zhǔn)則》中講到:“三、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化,規(guī)范化和職業(yè)化,明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的責(zé)任,保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán),促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和...”

三、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化,規(guī)范化和職業(yè)化,明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的責(zé)任,保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán),促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則,開展內(nèi)部審計(jì)工作,保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量,提高內(nèi)部審計(jì)效率

第2章 職業(yè)道德與審計(jì)準(zhǔn)則

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審計(jì)人員征詢意見獲取證據(jù)時(shí),可以采用面談或書面的方式,因而查詢法又有面函和詢函兩種方式面,巡視審計(jì)人員當(dāng)面向被審計(jì)單位內(nèi)外有關(guān)人員了解情況,以獲取審計(jì)證據(jù)的一種方式

第3章 審計(jì)種類與審計(jì)方法

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審計(jì)工作的復(fù)核人員在需要項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的情況下,還需要注明項(xiàng)目質(zhì)量,控制復(fù)核人員及復(fù)核的日期,通常需要在每一份審計(jì)工作底稿上都注明審計(jì)工作的執(zhí)行人員和復(fù)核人員完成該項(xiàng)審計(jì)工作的日期以及完成復(fù)核的日期

第5章 審計(jì)工作底稿

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需要指出的是,在完成最終審計(jì)檔案規(guī)整工作后,如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)有必要修改現(xiàn)有的或增加新的審計(jì)工作提高,無論其性質(zhì)如何,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)記錄、修改或增加審計(jì)工作底稿的理由,時(shí)間和人員以及復(fù)核的時(shí)間和人員

第5章 審計(jì)工作底稿

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注冊會計(jì)師而言,在接受委托時(shí),需先了解被審計(jì)單位的基本情況,特別是其管理層的正直程度,可以在與前任審計(jì)人員取得聯(lián)系,了解前任審計(jì)人員與該被審計(jì)單位有無法律糾紛發(fā)生,了解被審計(jì)單位更換審計(jì)人員的原因等

第2章 職業(yè)道德與審計(jì)準(zhǔn)則

25:59/58:23

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證明審計(jì)人員正按照審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)劃和執(zhí)行了審計(jì)工作,在審計(jì)機(jī)構(gòu)因職業(yè)質(zhì)量而涉及訴訟或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)質(zhì)量檢查時(shí),審計(jì)工作底稿能夠提供證據(jù)證明,會計(jì)師事務(wù)所及其審計(jì)人員審計(jì)工作

第5章 審計(jì)工作底稿

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我去實(shí)施這個(gè)評價(jià)程序也越多好,還有內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性程度,還有內(nèi)部審計(jì)人員的試驗(yàn)?zāi)芰?,那肯定是他的客觀性試驗(yàn)?zāi)芰υ讲?/p>

08-荊晶講審計(jì)之提分精粹第八講

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瑞達(dá)注會

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符合人員和審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行審計(jì)過程中的責(zé)任,明確,質(zhì)量,責(zé)任,追究的處理方式,完善審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,責(zé)任,評估和責(zé)任追究制度,促使廣大審計(jì)人員切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真貫徹審計(jì)法規(guī)

第十一章,第二節(jié),審計(jì)項(xiàng)目(2)

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詠梅F

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第三,我們要詢問內(nèi)部審計(jì)人員說,如果被審計(jì)單位設(shè)有內(nèi)部審計(jì),那么注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)詢問內(nèi)部審計(jì)人員已確定其是否知悉任何影響被審計(jì)單位的舞弊事實(shí),舞弊嫌疑或者舞弊指控,并獲取這些人員對舞弊風(fēng)險(xiǎn)的看法

55第十三章 舞弊的概念、舞弊的風(fēng)險(xiǎn)評估(上)

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晨曦初見

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一般準(zhǔn)則是關(guān)于審計(jì)人員資格條件和職業(yè)行為的準(zhǔn)則,其主要內(nèi)容是對審計(jì)人員均具備的指技術(shù)條件所做的規(guī)定,包括專業(yè)知識及審計(jì)人員從事審計(jì)工作,必須具備的學(xué)歷和職業(yè)培訓(xùn),也包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及要求,具有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)

第2章 職業(yè)道德與審計(jì)準(zhǔn)則

36:07/58:23

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一,財(cái)政、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)也稱傳統(tǒng)審計(jì)或常規(guī)審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料的公允性及其所反映的財(cái)務(wù)證收支財(cái)務(wù)收支的合法性所進(jìn)行的審計(jì)

第3章 審計(jì)種類與審計(jì)方法

05:27/56:56

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中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范體系的重要組成部分,它適用于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的全過程,適用于各類組織及無論組織是否以盈利為目的,也無論組織規(guī)模大小和組織形式融合,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)

第2章 職業(yè)道德與審計(jì)準(zhǔn)則

50:08/58:23

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你先記住審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等于項(xiàng)目組價(jià),能夠直接影響審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)果的其他人員,包括網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所能夠直接影響審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)果的其他人員,什么被咨詢者,項(xiàng)目質(zhì)量,復(fù)合人員等等都叫審計(jì)項(xiàng)目

第105講 ?職業(yè)道德基本原則、職業(yè)道德概念框架_01

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聽聲考證

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按照審計(jì)與被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間之間的關(guān)系,可以將審計(jì)分為事前審計(jì),事中審計(jì)和事后審計(jì)這三類第一,事前審計(jì)新審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)的專職人員在被審計(jì)單位的財(cái)政,財(cái)務(wù),收支活動以及其他經(jīng)營活動發(fā)生之前所進(jìn)行的審計(jì)

第一章 第三節(jié) 審計(jì)的分類和審計(jì)方法

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老板娘會計(jì)_程雅靜

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審計(jì)質(zhì)量控制通常是由審計(jì)機(jī)構(gòu)為確保審計(jì)質(zhì)量符合審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和運(yùn)用的控制政策和程序主要包括指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)人員選擇實(shí)施審計(jì)程序編制審計(jì)工作底稿,并對審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核

第5章 審計(jì)工作底稿

10:04/35:19

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