如何提升英語(yǔ)口語(yǔ)能力

真正英語(yǔ)口語(yǔ)好是能夠用英語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和思想文化層面的一個(gè)溝通，能用英語(yǔ)深度的對(duì)話，還是需要以單詞為基礎(chǔ)，我個(gè)人的親身經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)體會(huì)，單詞的突破，能夠幫助我們?nèi)娴娜ヌ嵘犝f(shuō)讀寫的能力

管理包括兩個(gè)方面的事情，一方面是如何布局能力，另一方面是如何使用能力，布局能力，指的是看到自己的能力狀態(tài)，識(shí)別出哪些是需要提升的，哪些是需要忽略的，哪些是需要慢慢發(fā)展的

你的個(gè)人能力是你的個(gè)性，事物模式就開始運(yùn)作了，各種能力指使你的獨(dú)立性如何，合作能力如何，社交能力如何，或者是否有愛心固定行收模式，讓你對(duì)你關(guān)心別人如何看待你，而成長(zhǎng)型思維模式，讓你更關(guān)心你能否提升，提高自己

那么我們耶格系統(tǒng)的教育就不一樣，我們耶格系統(tǒng)教育更多的是關(guān)注于我們大家如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，提升個(gè)人成長(zhǎng)，教大家如何提升自己的財(cái)商，情商，心理素質(zhì)等等與人溝通，精英，人際關(guān)系等等這方面的能力

框架思維解決問題的能力思維框架生活工作中有很多必須解決的難題，比如何提升公司整體盈利能力，何如提升用戶價(jià)值，如何讓自己更快的如何理解愛與被愛，這些問題重要龐大而籠統(tǒng)

人之生活本實(shí)施在八大智慧中，只要基本能力提升了，即提升了其總體能力提高自然很容易習(xí)得各種能力，且人所需之能力和十八種?，F(xiàn)在重要的恐怕不是要問八種智慧，如何習(xí)得，乃應(yīng)是問讀經(jīng)珍視基本能力電機(jī)之最好的方式

企業(yè)的敏捷靈活度如何，在掌握全新機(jī)遇時(shí)，你的企業(yè)得在調(diào)動(dòng)和分享內(nèi)部資源方面的敏捷靈活度如何，你和你的員工能如何提升組織和個(gè)人的敏捷靈活度，八家調(diào)研企業(yè)的生態(tài)組織能力

很多人在通過七個(gè)人物法梳理完自己需要修煉的英本領(lǐng)后，會(huì)發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)是需要修煉的，英本領(lǐng)之一，要如何學(xué)好英語(yǔ)，如何提升英語(yǔ)能力，甚至是你想將英語(yǔ)能力提升到什么樣的水平

為了近視演講的魅力，為了提升自己的內(nèi)涵，為了打開銷售的瓶頸，為了學(xué)會(huì)如何成交，為了提升帶團(tuán)隊(duì)的能力，為了讓自己能夠來(lái)和更多的有能力的人交流，同頻，我當(dāng)下銷售中的三大困惑是什么

這些所有的學(xué)問都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)的學(xué)問，如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，讓自己從一個(gè)職位領(lǐng)導(dǎo)到關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)到戰(zhàn)功領(lǐng)導(dǎo)到成長(zhǎng)領(lǐng)，導(dǎo)到使命領(lǐng)導(dǎo)。我們?cè)诰€下版的課程里面會(huì)有專門的課程，專門來(lái)教大家如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，那第四個(gè)能力叫做影響力

像王強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)，杜子華的電影英語(yǔ)包凡一的寫作，胡敏的雅思考試培訓(xùn)，徐小平的留學(xué)咨詢都成為新東方品牌的重要組成部分，他們的到來(lái)極大地提升了新東方的人才結(jié)構(gòu)和文化氛圍

書寫不規(guī)范二，二三至五級(jí)口試方法與案例學(xué)期末或?qū)W年末的口試評(píng)價(jià)是評(píng)價(jià)學(xué)生一學(xué)期獲益學(xué)年英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力進(jìn)步情況的測(cè)試，學(xué)生的口語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，應(yīng)盡量采用互動(dòng)和接近實(shí)際語(yǔ)言運(yùn)用情景的方式，三至五級(jí)口試可以采用形式友模仿聽到的話語(yǔ)

在前面的直播課程中，郭老師有講到了關(guān)于如何快速的提升我們老師的代辦的能力，這個(gè)課它主要是從道德方面來(lái)解決老師的根本的問題，也就是我們的校長(zhǎng)要從根本上從培訓(xùn)上來(lái)提升老師的能力

本章會(huì)從如何輔導(dǎo)員工如何激活，老員工怎樣培養(yǎng)接班人以及制定用人制度等方面為大家分享如何提升人的能力，員工能力上不去十六字方針搞定員工輔導(dǎo)，員工的成長(zhǎng)是管理者的主要工作之一，只有員工成長(zhǎng)了，我們的工作才能輕松業(yè)績(jī)才能做好

像王強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)，杜子華的電影英語(yǔ)包凡一的寫作，胡敏的雅思考試培訓(xùn)，徐小平的留學(xué)咨詢都成為新東方品牌的重要組成部分，他們的到來(lái)極大地提升了新東方的人才結(jié)構(gòu)和文化氛圍