你也能拿高薪

比如有的人有的企業(yè)天天給我們講企業(yè)是虧本的，天天給國家哭窮，一方面高管卻拿著高薪，請問視為企業(yè)的高管，在企業(yè)連續(xù)虧損的情況下，你為什么要拿高薪，你憑什么拿高薪，比如網(wǎng)上最近報的聯(lián)想事件

不要寄希望于你能找到好工作，你只能找個你能發(fā)揮用處的工作，哪怕你已經(jīng)是個身經(jīng)百戰(zhàn)的職場老鳥，你也不要說我找的工作，必須老板寵著同事捧著高薪，拿著最好事兒還能少點兒

人家有自己的一套標準，他的這個標準跟蘇聯(lián)的標準還是有區(qū)別的。因此說烏克蘭專家假如說他們到了美國，能拿到高薪，這個可能性比較大，咱就說他能拿到高薪，但是他們的研究成果能變成現(xiàn)實

拿了刀心，但是你拿了一份高薪，你要為老板賺出更多的時間，因為老板不要用任務(wù)的時間，所以第三個我再看一下工作，你能活多久，就是你沒有上班了，你不能上，你不上班，三個月你不上班，六個月，你不上班一年，你保證你的生活質(zhì)量不變

搞研發(fā)的工程師雖然沒有效益，但是他付出的比模仿要大，按理需要更多的收入，但是企業(yè)沒有效益，拿什么給工程師高適高薪，沒有高薪就買不起房，就沒有女性女女孩子愿意結(jié)婚

父母看見兒子，女兒有了飯碗了，能掙錢了，肯定高興。父母歡喜當(dāng)兒女的心，里面自然也歡喜好事，三千鐘而不濟五心杯。但是曾子后來再次做官拿到三千鐘的高薪，俺現(xiàn)在的說法，那就是年薪三百萬發(fā)大財了

專業(yè)自律高情商，你必須有高薪所必須的專業(yè)知識，高智商涉獵廣，你還要能對自己的身體自律，否則賺錢了也沒辦法發(fā)揚光大，你還要會好好說話，能感動別人，讓大家都來幫你的高情商

回答是我在為自己工作，不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同樣困難的事情能鍛煉我們的意志。新的任務(wù)能拓展我們的才能與同事的合作，能培養(yǎng)我們的人格交流，能訓(xùn)練我們的品性。工作就是為了自己不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位，拿著高薪也不例外

在這個場景下，如果談到喜歡的可能性，包括放棄原高薪行業(yè)，去低薪行業(yè)，從事普通崗位，因為喜歡轉(zhuǎn)入低薪的可能性，是一型放棄原高薪行業(yè)，去低薪行業(yè)，整合資源，自主創(chuàng)業(yè)成為創(chuàng)始人或者是合伙人的

一，這里又說鳳凰是把玄鳥等鳳凰看授予聘禮，鳳凰已經(jīng)下了聘恐，高心知先我高薪是地庫的稱號，巨載減敵未高薪的刺匪恐怕高薪已先，我得到了簡笛欲遠極而無所止息，即是停留的意思

僅憑這一點，郭開先生不僅身居趙國士大夫金嶺地位，而且還被當(dāng)時世界最大的公司秦王國高薪聘為特機的企劃顧問郭先生除了每年在趙國拿年薪紅包兒之外，還能賺到秦國王的巨額外匯

在了解需求和供給決定了我們單位勞動價值之后，可以很容易的就推導(dǎo)出為何有些人的單位勞動價值如此之高，為何他們在對等的工作時間內(nèi)能理所當(dāng)然的拿到高薪，因為他們的干的是有需求的事

實事求是的人要找一件小事做，找到事情就去做空腹高薪的人，要找一件大事去做，沒有找到，則深以孤事實求。是的人做了一件又一件不久就做一百見空腹高薪的人，一下子要做百萬件，結(jié)果一件也未實現(xiàn)

謝絕了國外的高薪聘請回國服務(wù)想要崇高，首先要搞到一份高薪聘請，以便拒絕掉，這也太難為人了，在知識分子里也沒有普遍意義，除了樹立形象，還該樹立個森嚴的道德體系，把大家都納入體系。從道德上說，事兒就人人都能被說著了

高薪對優(yōu)秀人才的引進當(dāng)然具有不可替代的吸引力，但是用人單位的薪酬標準在市場上應(yīng)該處于什么位置，要是用人單位的財力和人才的可獲得性等具體條件而定，不能一味地強調(diào)高薪，在薪酬支付上也要對不同的人才類型制定不同的薪酬標準