水權(quán)制度創(chuàng)新及效率分析

當(dāng)利益獨(dú)立化的地方，政府能夠成為溝通權(quán)力中心的制度供給意愿與微觀主體的制度創(chuàng)新需求的中介環(huán)節(jié)時(shí)，可能突破權(quán)力中心設(shè)置的制度，創(chuàng)新壁壘，從而使權(quán)力中心的壟斷租金最大化與保護(hù)有效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)之間達(dá)成一致

當(dāng)利益獨(dú)立化的地方，政府能夠成為溝通權(quán)力中心的制度供給意愿與外觀主體的制度創(chuàng)新需求的中介環(huán)節(jié)是可能突破權(quán)力中心設(shè)置的制度，創(chuàng)新壁壘，從而使權(quán)力中心的壟斷租金這段話與保護(hù)有效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)之間達(dá)成一致化解諾斯悖論

制度創(chuàng)新是難度最大，但也是最有意義的制度選擇是在沒有先例，沒有成功經(jīng)驗(yàn)的前提下，根據(jù)對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的分析判斷做出的探索性，創(chuàng)新性的制度，選擇，制度創(chuàng)新對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展具有重要作用

企業(yè)制度創(chuàng)新以工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度，結(jié)構(gòu)特征及其原因，企業(yè)是通過規(guī)范作為類群的參與者，在企業(yè)活動(dòng)中權(quán)力關(guān)系的制度來引導(dǎo)和整合這些成員的行為的，通過企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織權(quán)利的分配

是取決于一定的制度安排在技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的相互關(guān)系中，一方面，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)堅(jiān)持制度決定論的觀點(diǎn)，認(rèn)為制度重義技術(shù)制度創(chuàng)新決定技術(shù)創(chuàng)新，而不是即技術(shù)創(chuàng)新決定制度創(chuàng)新

如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人，高層管理者就是大腦要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略，確定公司經(jīng)營(yíng)大正方針發(fā)展方向和規(guī)劃，掌握政策，制定公司規(guī)章制度以及進(jìn)行重要的人士組織，積極創(chuàng)新等科學(xué)分析問題及正確決策能力，能夠幫助管理者全方位的提高日常管理效率

技術(shù)創(chuàng)新是社會(huì)文化實(shí)踐的創(chuàng)新，既是物質(zhì)文化的創(chuàng)新，又是制度文化的創(chuàng)新，還是理念文化的創(chuàng)新。這種分析是有意義的，它突出了技術(shù)創(chuàng)新，是在社會(huì)文化的環(huán)境中被塑造的，因而體現(xiàn)著社會(huì)文化實(shí)踐的特征

通常質(zhì)疑指的是以自主資產(chǎn)權(quán)為主的技術(shù)放心，我們?cè)僭u(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)，它特別是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的綜合實(shí)力的時(shí)候，自主創(chuàng)新著重指的是全面的創(chuàng)新，包括技術(shù)放心管理，創(chuàng)新，制度創(chuàng)新以及完善綜合的創(chuàng)新體制和機(jī)制，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力

財(cái)政的政策包括對(duì)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)，研究與開發(fā)的投入，撥款等稅收政策，如減免稅等分配政策，如從利潤(rùn)中提取創(chuàng)新基金等信息政策，如建立區(qū)域信息化基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)新主體及時(shí)提供準(zhǔn)確的信息專利政策，如保護(hù)創(chuàng)新成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利制度等其他政策，如提供創(chuàng)新所需的基礎(chǔ)設(shè)施的

另一方面，需要明確的分則分權(quán)制度，只有職責(zé)清晰的分工權(quán)力，明確的分配等級(jí)安排，合理組織結(jié)構(gòu)，有序管理的效應(yīng)，才會(huì)有效的發(fā)揮專業(yè)化水平與等級(jí)制度的結(jié)合，正是組織效率最大化的能源

先進(jìn)水平對(duì)比分析評(píng)價(jià)李建項(xiàng)目資源利用效率的先進(jìn)性和合理性分析評(píng)價(jià)資源綜合利用方案是否符合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的要求分析資源利用是否對(duì)地表，地下水等資源造成不定影響，以提高資源利用綜合效率涉及礦產(chǎn)資源開發(fā)的項(xiàng)目

專利制度及其在其基礎(chǔ)上發(fā)展起來的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，就是圍繞著如何維護(hù)知識(shí)，擁有者，治理資源創(chuàng)造者的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)他們的積極性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，并最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而產(chǎn)生的新型制度

要進(jìn)行限制行政裁量權(quán)就是要建立行政裁量前端行政裁量權(quán)的擊中制度，要細(xì)化量化行政裁量權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。那么，規(guī)范材料的范圍，種類和幅度，加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)和信息共享，只提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平

如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人，高層管理者就是大腦要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略，確定公司經(jīng)營(yíng)的大政方針、發(fā)展和規(guī)劃，掌握政策，制定公司規(guī)章制度，以及進(jìn)行重要的人事、組織及其創(chuàng)新等科學(xué)分析問題與正確決策的能力，能夠幫助管理者全方位的提高日常管理效率，計(jì)劃和執(zhí)行的過程中有許多變量

英國(guó)實(shí)現(xiàn)了出色的技術(shù)創(chuàng)新，而美國(guó)的霸權(quán)來自于制度創(chuàng)新，但稱美國(guó)的霸權(quán)是制度霸權(quán)，更主要的是指美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)世界的方式十分注重制度，規(guī)則和普遍原則，善于利用規(guī)則來謀取特殊利益