企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)論

四，信息決策和監(jiān)督資源的浪費(fèi)，債權(quán)人職工的合法權(quán)益被忽視。從人力資本資產(chǎn)權(quán)的從人力資本產(chǎn)權(quán)的特征闡述，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)主體的多元性，答題要點(diǎn)，人力資本基本內(nèi)容特征與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的聯(lián)系

另一方面，公有制企業(yè)又無法消滅個人在事實(shí)上控制著他自己的人力，資本的現(xiàn)實(shí)，個人的人力資本產(chǎn)權(quán)得不到合法承認(rèn)其結(jié)果或者企業(yè)里的各種人力資源得不到充分發(fā)動，或者個人用各種方式來非法的，或許起人力資本價值

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須履行決策審批，審計，評估，產(chǎn)權(quán)，交易等九個程序，具體包括第一可行性研究國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)依對相關(guān)政策對改制的必要性和可行性進(jìn)行充分研究論證

特別注意保護(hù)人力資本產(chǎn)權(quán)，保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營的合法權(quán)利，以兩平一同為核心，為企業(yè)家創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，尤其是各種合法產(chǎn)權(quán)應(yīng)平等重要平等待遇，平等保護(hù)，依法平等使用生產(chǎn)要素公開，公平，公正，參與，市場競爭同等受到法律保護(hù)，塑造新型政商關(guān)系，建立社會容錯機(jī)制，為形成企業(yè)家創(chuàng)新，營造良好的社會氛圍，建立企業(yè)家自我約束，自我凈化自我糾錯機(jī)制

第八產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)要求的其他文件和資料產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)變動產(chǎn)權(quán)登記后，辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記證變更手續(xù)所出資企業(yè)可以將產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后的企業(yè)國有資產(chǎn)權(quán)變動登記表留存本

第八產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)要求的其他文件和資料產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)變動產(chǎn)權(quán)登記后，辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記證變更手續(xù)所出資企業(yè)可以將產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后的企業(yè)國有資產(chǎn)權(quán)變動登記表留存本

八產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)要求的其他文件和資料產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)變動產(chǎn)權(quán)登記后，辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記變更手續(xù)所出資的企業(yè)可將產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后的國有企業(yè)國有資產(chǎn)權(quán)變動登記表留存?zhèn)浒?/p>

中國當(dāng)前出現(xiàn)的勞動激勵不足，物質(zhì)資本低質(zhì)，人力資本流失，技術(shù)發(fā)展滯后等嚴(yán)重問題的深層次原因就在于產(chǎn)權(quán)缺乏有效保護(hù)，因此，提升效率實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，關(guān)鍵是進(jìn)一步保護(hù)產(chǎn)權(quán)

八產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)要求的其他文件和資料產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)變動產(chǎn)權(quán)登記后，辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記證變更手續(xù)所出資企業(yè)可將產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后的企業(yè)國有資產(chǎn)權(quán)變動登記表留存?zhèn)浒溉~三

根據(jù)上面的討論以及人力資本投資理論的幾個基本結(jié)論，我們不難看出，在培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)是通過向員工支付比他們對企業(yè)的總收益所做出的實(shí)際貢獻(xiàn)要低的工資率來獲取自己在培訓(xùn)方面的投資

地方各級履行出租人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本級所出租企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記，監(jiān)管，匯總和分析工作，并將匯總分析數(shù)據(jù)資料上報上一級履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)所出租企業(yè)負(fù)責(zé)申請辦理本企業(yè)及其各級子企業(yè)的產(chǎn)權(quán)登記，并對各級子企業(yè)的產(chǎn)權(quán)登記情況進(jìn)行監(jiān)管

三，企業(yè)產(chǎn)權(quán)情況一審批國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)省和國家出資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項，其中因產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓致使國家不再擁有所出資企業(yè)控股權(quán)的續(xù)由。國家國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)報經(jīng)本級人民政府批準(zhǔn)，國家出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定其子企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓制度，確定審批管理權(quán)限

三產(chǎn)權(quán)登記的其他管理事項第一，兩個及兩個以上國有資本出資人共同投資設(shè)立的企業(yè)，由國有資本出資額最大的出資人所在的所出資企業(yè)依據(jù)其產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系申請辦理產(chǎn)權(quán)登記國有資本出資人股份比例相等的，由各國有資本出資人推舉一個國有資本出資人的所出資企業(yè)申請辦理產(chǎn)權(quán)登記其余出自然出具產(chǎn)權(quán)登記委托書

三產(chǎn)權(quán)登記的其他管理事項第一，兩個及兩個以上國有資本出資人共同投資設(shè)立的企業(yè)，由國有資本出資額最大的出資人所在的所出資企業(yè)依據(jù)其產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系申請辦理產(chǎn)權(quán)登記國有資本出資人股份比例相等的，由各國有資本出資人推舉一個國有資本出資人的所出資企業(yè)申請辦理產(chǎn)權(quán)登記其余出自然出具產(chǎn)權(quán)登記委托書

我說你人力資本屬不屬于人力資源的范疇，也屬于所以我說企業(yè)集團(tuán)人力資本的管理跟企業(yè)里人力資源的管理，這兩個基本上是同質(zhì)性的一碼事兒，只是企業(yè)集團(tuán)人力資本管理比企業(yè)的人力資源管理，它的范圍要縮小一些，因為你人力資本比人力資源要縮小