常見職業(yè)病防治200問

有群對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動未安全衛(wèi)生專項集體合同與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)幣督促解決工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為

職業(yè)病防治計劃與實施方案及其執(zhí)行情況，職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程及其執(zhí)行情況，職業(yè)病危害因素定期檢測制度，職業(yè)病危害的告知情況，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況，職業(yè)健康監(jiān)護制度

用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律，法規(guī)，規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品

是明確建設(shè)項目在職業(yè)病防治方面的可行性，并未建設(shè)項目的職業(yè)病危害分類管理以及職業(yè)病防護設(shè)施的初步設(shè)計，提供科學(xué)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價的目的是明確建設(shè)項目的職業(yè)病，危害成程度以及職業(yè)病防護設(shè)施的效果等

公益設(shè)備材料第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒入位置設(shè)置公告來公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故，應(yīng)急救援措施和工作場所，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位

中華人民共和國職業(yè)病防治法簡稱職業(yè)病防治法是職業(yè)病管理的國家法律職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)病診斷應(yīng)由神級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療未收機構(gòu)承擔，這就是必實行必要的

那么第二個要落實的是職業(yè)病防治的責任制，那么咱們生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治的責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害，承擔責任

職業(yè)病防治法這邊我們看第三條說任何單位合格人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單一和個人，那不具備職業(yè)病防護條件的單個個人也不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作用

我們再來看一個有道題那么再說依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，現(xiàn)在關(guān)于職業(yè)病人享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇的說法，正確的是哪一個職業(yè)病人變動工作崗位的，其依法享受的職業(yè)病待遇，隨工作崗位變動好變動

職業(yè)病防治計劃和實施方案四建立健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所，職業(yè)病衛(wèi)生因危害因素，檢測評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護運品購買使用制度，崗前培訓(xùn)制度等五

職業(yè)病防治法第十八條規(guī)定建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并且與主體工程同時設(shè)計，同時施工同時投入生產(chǎn)和使用職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計

正在進行項目的改造，依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，該公司應(yīng)該在項目竣工驗試以后向哪一個部門申報我們的職業(yè)病危害項目的變更吶，應(yīng)該可以在哪個地方，應(yīng)該這樣所在地的衛(wèi)生部門應(yīng)該是秉獻叫衛(wèi)生部門

自己的健康權(quán)益答案一，勞動者要通過學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，明確自己所履行的義務(wù)，了解相關(guān)的職業(yè)病防治防護措施知識，自覺遵守企業(yè)制定的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺并正確的使用和維護職業(yè)，并防護設(shè)備和個人防護用品

近日，擔負全國職業(yè)病防治職責的國家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督司長任樹奎對外透露，中國在不遠的將來將會誕生一種新的職業(yè)，即企業(yè)職工健康管理員，其主要職責是在企業(yè)負責建立健康檔案

我們工傷保險條例第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者是按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病所在的單位，應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出工傷認定的申請