最新勞動(dòng)事故損害賠償及配套法律法規(guī)

第一條，人民法院審理鐵路，行車事故及其他鐵路運(yùn)營(yíng)事故造成的鐵路運(yùn)輸人身?yè)p害賠償糾紛案件適用本解釋與鐵路運(yùn)輸企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系或者形成勞動(dòng)關(guān)系的鐵路職工在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生的人身?yè)p害，依照有關(guān)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定及其他相關(guān)法律規(guī)定處理第二條鐵路運(yùn)輸人身?yè)p害的受害人

學(xué)校主管的教育行政部門應(yīng)當(dāng)向同級(jí)人民政府和上一級(jí)教育行政部門報(bào)告第四章事故損害的，賠償?shù)诙龡l對(duì)發(fā)生學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的組織或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任

深圳中院關(guān)羽勞動(dòng)糾紛的裁判指引八當(dāng)事人未減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理環(huán)節(jié)，將具有給付內(nèi)容的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件改變由向人民法院執(zhí)行起訴，如勞動(dòng)報(bào)酬糾紛改為債務(wù)誤糾紛工傷事故糾紛改為損害賠償糾紛

第四類因鐵路公路水上航空事故請(qǐng)求損害賠償提起訴訟，可以在被告住所地法院提議訴訟，也可以在事故發(fā)生地車輛，船舶最新到達(dá)地航空器最先降落地。人民法院提起訴訟后，邊兒提到的這幾個(gè)地點(diǎn)，它都是依據(jù)什么

死者的醫(yī)療費(fèi)及喪葬費(fèi)交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有交通事故當(dāng)事人，車輛道路和交通環(huán)境的基本情況，交通事故的基本事實(shí)，交通事故證據(jù)及形成原因的分析，當(dāng)事人導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)即責(zé)任或者意外原因，當(dāng)事人對(duì)交通事故損害賠償有爭(zhēng)議

未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的規(guī)章制度，違反法律法規(guī)，規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的規(guī)章制度，違反法律法規(guī)，規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

未按約定，那就是用人單位沒有按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，用人單位沒有足額的，及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用單位衛(wèi)衣法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的規(guī)章制度，違反法律法規(guī)規(guī)定

第五是企業(yè)出現(xiàn)增大勞動(dòng)安全事故的一個(gè)處理程序，要求第一次事故報(bào)告發(fā)生重大勞動(dòng)安全問題，事故企業(yè)負(fù)擔(dān)的，必須及時(shí)了解情況事故情況，并立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生安全監(jiān)督管理部門，勞動(dòng)行政部門，公安部門和檢察院

第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法第一節(jié)勞動(dòng)法律責(zé)任即違反勞動(dòng)法律法規(guī)的責(zé)任是指由于用人單位，勞動(dòng)者，勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果

目前涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，仲裁組織規(guī)則，勞動(dòng)人士爭(zhēng)議，仲裁辦案規(guī)則等法律規(guī)范以及最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用的相關(guān)司法解釋

當(dāng)發(fā)起人沒自然人時(shí)，因?yàn)榘l(fā)起人不是用人單位，所以應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法關(guān)于無(wú)效合勞動(dòng)合同的規(guī)定，由發(fā)起人依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償金及其承擔(dān)損害賠償責(zé)任

與民事訴訟法，勞動(dòng)爭(zhēng)議，跳節(jié)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的精神一致的前提下，既考慮到了勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)，又兼顧了效率和便民的原勞動(dòng)者因生產(chǎn)安全事故受勞工傷勞動(dòng)者或其近親屬與享受工傷保險(xiǎn)待遇，又因又起訴用人單位請(qǐng)求承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，應(yīng)否支持

具體包括用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的用人單位未及時(shí)足夠支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的規(guī)章制度，違反法律法規(guī)的規(guī)定

二，傷亡事故一傷亡事故是只職工在勞動(dòng)的過程中發(fā)生的人身傷亡即性中毒事故，即職工在本職崗位勞動(dòng)或雖不在本職崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全，勞動(dòng)條條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的人身傷害輕傷，重傷，死亡和急性中毒事件