做一天財(cái)務(wù)總監(jiān)

更新時(shí)間:2023-06-16 06:15

為您推薦做一天財(cái)務(wù)總監(jiān)免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)02》中講到:“幾年前,這家企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)找到我給我抱怨他的老板太強(qiáng)勢,他把辛辛苦苦做的報(bào)表拿給老板看,誰知道老板把報(bào)表重重地扔在地上,指著財(cái)務(wù)人員的鼻子背,你不知道我小學(xué)沒畢...”

幾年前,這家企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)找到我給我抱怨他的老板太強(qiáng)勢,他把辛辛苦苦做的報(bào)表拿給老板看,誰知道老板把報(bào)表重重地扔在地上,指著財(cái)務(wù)人員的鼻子背,你不知道我小學(xué)沒畢業(yè)

財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)02

00:19/03:36

金財(cái)控股財(cái)務(wù)新思維

1

我自己每天早上檢查兩件事,第一個(gè)是數(shù)字檢查,昨天的數(shù)字財(cái)務(wù)總監(jiān)必須給到我昨天整個(gè)集團(tuán)的數(shù)字,什么數(shù)字收入成本,利潤和預(yù)算做對比有沒有達(dá)成,我們預(yù)期的目標(biāo)沒有達(dá)到差距是多少,怎么去改進(jìn)

做決策第二堂課

27:21/47:25

痞子李子

1

從一個(gè)老板,從幾個(gè)店到幾十個(gè)店,一個(gè)老板,從一個(gè)區(qū)域到全國區(qū)域的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)他手下沒有人,因?yàn)檫^去我們都是以銷售為主,我們很少在培養(yǎng)人才或者老板一個(gè)人在做老板是人人資源總監(jiān),行政總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)

14.企業(yè)人才梯隊(duì)系統(tǒng)建設(shè)

01:25/21:20

商業(yè)思想家100人

1

引上市公司組建由十控制人,董事會(huì),秘書,財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他相關(guān)部門骨干人組上市工作小組可在分做業(yè)務(wù)組,法律組合組,分別對口保健人,律師,會(huì)計(jì)師一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù),禁止調(diào)查成木頭項(xiàng)目設(shè)計(jì)

第四章 企業(yè)內(nèi)部組織和業(yè)務(wù)架構(gòu)的調(diào)整

03:07/18:42

李米009

42

不行,讓老板多等建立崗位責(zé)任之會(huì)計(jì)崗位責(zé)任之后,是不是單位會(huì)計(jì)人員運(yùn)行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),秦剛工作說的有什么影像保證您說我去哪個(gè)大衛(wèi)做兼職財(cái)務(wù)總監(jiān)我妻子,且我要先了解第二次他們公司

9.21預(yù)習(xí)課程:006第一章第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

19:00/87:17

聽友80239841

44

關(guān)于這點(diǎn),稻盛和夫的實(shí)學(xué)第五章用雙重確認(rèn)的辦法保護(hù)公司和員工中,我也做過常數(shù)以前簽約過電的報(bào)道。某公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)連續(xù)十年農(nóng)用公款鬧東昌四方的時(shí)候,其實(shí)讓金額已經(jīng)非常巨大

10月14日讀書

08:10/16:42

固豪

5

降級(jí)撤職開除降級(jí)由財(cái)務(wù)總監(jiān)加上來財(cái)務(wù)經(jīng)理好,還在不聽撤職,不要做財(cái)務(wù)經(jīng)理啦。好做一班的小會(huì)計(jì)還在不停開除,一級(jí)比起嚴(yán)厲好,那么我們?nèi)绻€在問你,我們在行政責(zé)任中買相似行政處罰,有行政處分,也有買相警告,你看都有,還有罰款

19年新版初級(jí)經(jīng)濟(jì)法:第06講第一章總論06

27:10/39:36

吾愛雨竹老師

86

剛一坐定,王麗就興致勃勃地講起了在新公司的經(jīng)歷,同梅畢業(yè)后就在普華永道工作,每年都要去十幾家企業(yè)做審計(jì),歐美公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)也沒少見,但像鮑勃這樣樂于分享,在對下屬培養(yǎng)上如此清新清麗的還不多見,聽著也來了興趣

06 職場行為釋放信號(hào)

00:29/04:45

麥子_Eliza

5838

還有的做法是通過董事長以外的方式來控制公司,比如派總經(jīng)理控制財(cái)權(quán),在派財(cái)務(wù)總監(jiān)把董事長架空,這樣把公司的智力結(jié)構(gòu)完全拋棄了靠人與人之間的控制來運(yùn)作公司,那會(huì)使公司越來越不規(guī)范,以至于成為被某些大股東手里的玩物

理想豐滿 114 從科級(jí)干部到大國總統(tǒng)(1)

02:32/03:14

馮侖風(fēng)馬牛

4785

實(shí)習(xí)公司和崗位一定是根據(jù)你未來的職業(yè)方向來選擇的,拿會(huì)計(jì)專業(yè)來舉例,假如你未來的職業(yè)規(guī)劃是財(cái)務(wù)總監(jiān),那么你的第一份實(shí)習(xí)工作可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是代記賬公司的會(huì)計(jì)助理,而不是發(fā)傳單做家教肯德基的暑期工

大學(xué)生如何提高你的就業(yè)競爭力?

02:42/04:22

百利天下留學(xué)

37

要通過獵頭找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入你的公司,你公司的總裁,你公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你公司的人力資源總監(jiān),你公司的這個(gè)營銷總監(jiān),你公司的品牌總監(jiān),你公司的法務(wù)總監(jiān)必須要招專業(yè)的

第1037篇:周文強(qiáng)—《傳統(tǒng)篇》沒有傳統(tǒng)的行業(yè) 只有傳統(tǒng)的老板思維

04:17/08:12

周文強(qiáng)致富學(xué)

1.9萬

要通過獵頭找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入你的公司,你公司的總裁,你公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你公司的人力資源總監(jiān),你公司的這個(gè)營銷總監(jiān),你公司的品牌總監(jiān),你公司的法務(wù)總監(jiān)必須要招專業(yè)的人才進(jìn)入你的公司

59集《傳統(tǒng)篇》解密傳統(tǒng)的平面思維的三大死穴

04:16/07:40

周文強(qiáng)匯成聯(lián)盟

1978

要通過獵頭找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入你的公司,你公司的總裁,你公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你公司的人力資源總監(jiān),你公司的這個(gè)營銷總監(jiān),你公司的品牌總監(jiān),你公司的法務(wù)總監(jiān)必須要招專業(yè)的

周文強(qiáng)《傳統(tǒng)篇》傳統(tǒng)思維與互聯(lián)網(wǎng)思維的區(qū)別

04:15/07:50

周文強(qiáng)老師獨(dú)播音頻

1.8萬

要通過獵頭找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入你的公司,你公司的總裁,你公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你公司的人力資源總監(jiān),你公司的這個(gè)營銷總監(jiān),你公司的品牌總監(jiān),你公司的法務(wù)總監(jiān)必須要招專業(yè)的

第99講:周文強(qiáng)《傳統(tǒng)篇》解密傳統(tǒng)平面思維的三大死穴

04:16/07:40

周文強(qiáng)財(cái)?shù)缹W(xué)

1013

要通過獵頭找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入你的公司,你公司的總裁,你公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你公司的人力資源總監(jiān),你公司的這個(gè)營銷總監(jiān),你公司的品牌總監(jiān),你公司的法務(wù)總監(jiān)必須要招專業(yè)的

周文強(qiáng)-第842課:《傳統(tǒng)篇》傳統(tǒng)行業(yè)的“三大死穴”是什么?

04:17/08:18

周文強(qiáng)丨財(cái)?shù)缹W(xué)

3665