組織創(chuàng)新對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理

在國(guó)內(nèi)外，眾多學(xué)者對(duì)市場(chǎng)制度在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的重要性達(dá)成共時(shí)段基礎(chǔ)上，附加劑等人將市場(chǎng)制度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用歸拿尾，歸納文書(shū)下六個(gè)方面一是市場(chǎng)制度的最大功能，是能夠自發(fā)的培育創(chuàng)新，使技術(shù)創(chuàng)新成為一個(gè)自組織過(guò)程

你看，組織創(chuàng)新其實(shí)就像是馬拉松選手，那技術(shù)創(chuàng)新就像是領(lǐng)跑員當(dāng)組織變革落后于技術(shù)創(chuàng)新的速度的時(shí)候，技術(shù)創(chuàng)新會(huì)拉組織變革，一把技術(shù)創(chuàng)新會(huì)為組織賦能，提高組織的效率，激發(fā)組織的活力，找到技術(shù)創(chuàng)新

此外，他從文化的角度將技術(shù)創(chuàng)新分為技術(shù)器物創(chuàng)新，技術(shù)制度創(chuàng)新和技術(shù)觀(guān)念創(chuàng)新，并論述了氣候、風(fēng)，俗，民族文化，社會(huì)體制改革和傳統(tǒng)文化變革，分別對(duì)器物技術(shù)，器物創(chuàng)新，技術(shù)、制度創(chuàng)新和技術(shù)觀(guān)念創(chuàng)新的作用和影響

后來(lái)，人們將熊彼特的這一段話(huà)歸納為五個(gè)創(chuàng)新，依次為產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，市場(chǎng)創(chuàng)新，資源配置創(chuàng)新組織創(chuàng)新窮比特特別強(qiáng)調(diào)組織創(chuàng)新，管理，創(chuàng)新，社會(huì)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新之間的聯(lián)系

從創(chuàng)新文化的結(jié)構(gòu)來(lái)看，可以分為創(chuàng)新器物文化創(chuàng)新制度，文化又叫創(chuàng)新行為，文化和創(chuàng)新觀(guān)念文化從創(chuàng)新文化所體現(xiàn)的內(nèi)容上，可以分為知識(shí)創(chuàng)新文化，技術(shù)創(chuàng)新，文化制度，創(chuàng)新文化，組織創(chuàng)新，文化和管理，創(chuàng)新文化等文化創(chuàng)新

德國(guó)柏林科學(xué)技術(shù)研究院以文化因素在技術(shù)創(chuàng)新中的作用為題，研究了不同的文化制度架構(gòu)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的影響，認(rèn)為工會(huì)教育系統(tǒng)，法律架構(gòu)和政府規(guī)章是影響創(chuàng)新企業(yè)的四個(gè)最重要的因素

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)必須從產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，品類(lèi)創(chuàng)新，走向營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新與價(jià)值增值，創(chuàng)新管理與流程創(chuàng)新組織構(gòu)架創(chuàng)新，在進(jìn)一步走向經(jīng)營(yíng)模式，運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式

創(chuàng)新是配合著資本支撐和組織變革的創(chuàng)新，而不是單純的技術(shù)創(chuàng)新中建材的發(fā)展借助了資本的力量，也借助了我國(guó)環(huán)保整治收緊的大趨勢(shì)，在短期內(nèi)做了大量并購(gòu)，使得產(chǎn)業(yè)得到了相對(duì)的聚集

二，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容，技術(shù)水平反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力要素，創(chuàng)新與要素組合方法，創(chuàng)新要素創(chuàng)新包括材料創(chuàng)新和設(shè)備創(chuàng)新要素組合，方法創(chuàng)新包括生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)工程的時(shí)空組織兩個(gè)方面

自約教學(xué)內(nèi)容方法組織手組織形式，手段，教學(xué)內(nèi)容，方法組織形式手段。這一口訣就是歸宿購(gòu)房，手歸宿，購(gòu)房手段，歸宿，購(gòu)房，手教育對(duì)生產(chǎn)力的促進(jìn)作用，教育的經(jīng)濟(jì)功能教育再生產(chǎn)，勞動(dòng)力教育再生產(chǎn)科學(xué)之時(shí)，兩在再生產(chǎn)勞動(dòng)力，再生產(chǎn)，科學(xué)知識(shí)以及教育式技術(shù)創(chuàng)新的重要手段

簡(jiǎn)單的從字面意思上來(lái)理解，在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，創(chuàng)新一般包括七個(gè)方面，你比如思維創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，組織或制度的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新，營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新，文化的創(chuàng)新，那這些內(nèi)容，其中思維的創(chuàng)新也可以稱(chēng)為觀(guān)念的創(chuàng)新

從技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施階段來(lái)看，怎樣進(jìn)行怎樣的技術(shù)創(chuàng)新，采用什么樣的方式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，如何在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，都是涉及社會(huì)、文化、組織，文化，企業(yè)、文化，個(gè)體文化等眾多文化因素的復(fù)雜過(guò)程

他們?cè)诜治隽瞬煌髽I(yè)文化類(lèi)型的物性，組織結(jié)構(gòu)的演變以及他們之間的協(xié)同關(guān)系之后，指出創(chuàng)了文化類(lèi)型、組織結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新之間的有效匹配，是企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新走內(nèi)涵，發(fā)展道路的根本保證

創(chuàng)新方式的選擇不論技術(shù)創(chuàng)新的水平和對(duì)象，為何企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的組織中都可以有兩種不同的選擇，利用自己的力量獨(dú)家進(jìn)行開(kāi)發(fā)，或者與外部的生產(chǎn)科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來(lái)，共同開(kāi)發(fā)

健全技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)技術(shù)研發(fā)方向，路線(xiàn)選擇要素，價(jià)格，各類(lèi)創(chuàng)新要素配置的導(dǎo)向作用，建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力，推進(jìn)應(yīng)用型技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化企業(yè)化改革建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系