架構(gòu)和維護(hù)你的網(wǎng)吧

現(xiàn)在開(kāi)始大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做架構(gòu)，而架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)怎么了，架構(gòu)就來(lái)自于你的推薦力，來(lái)自你的推薦力就你的推薦力度，你推薦力度大，價(jià)格就出來(lái)了

在第一個(gè)來(lái)說(shuō)的話(huà)，就是你要有一個(gè)整體的藍(lán)圖，你從你的應(yīng)用架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，數(shù)據(jù)，架構(gòu)和組織架構(gòu)，包括你現(xiàn)在的系統(tǒng)架構(gòu)都要做一個(gè)完整的藍(lán)圖，同時(shí)加上你的管理和流程系統(tǒng)的目標(biāo)，最后會(huì)形成一個(gè)轉(zhuǎn)型的一個(gè)總體的一個(gè)綱領(lǐng)

現(xiàn)在開(kāi)始大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做架構(gòu)，而架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)怎么了，架構(gòu)就來(lái)自于你的推薦力，來(lái)自你的推薦力就你的推薦力度，你推薦力度大，價(jià)格就出來(lái)了

現(xiàn)在開(kāi)始大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做架構(gòu)，那架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)怎么了，架構(gòu)就來(lái)自于你的推薦力，來(lái)自你的推薦率就你的推薦率，你推薦率都大，價(jià)格就出來(lái)了

現(xiàn)在開(kāi)始大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做價(jià)格，而架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)怎么了，架構(gòu)就來(lái)自于你的推薦力，來(lái)自你的推薦力就你的推薦力度，你推薦力度大，價(jià)格就出來(lái)了

案例這個(gè)很簡(jiǎn)單，就是你怎么做，你先趕，趕緊好好的配合你的領(lǐng)導(dǎo)人一起做先自己做的一個(gè)數(shù)據(jù)架構(gòu)，對(duì)不對(duì)初級(jí)架構(gòu)幫助你下面的伙伴都去做初級(jí)架構(gòu)，和他們一起做，讓他們拿到初級(jí)架構(gòu)講你就中級(jí)架構(gòu)了，你再幫助更多的人去做初級(jí)架構(gòu)，中級(jí)架構(gòu)你就達(dá)標(biāo)，你就穩(wěn)健的達(dá)標(biāo)

案例這個(gè)很簡(jiǎn)單，就是你怎么做，你先趕，趕緊好好的配合你的領(lǐng)導(dǎo)人一起做先自己做的一個(gè)數(shù)據(jù)架構(gòu)，對(duì)不對(duì)初級(jí)架構(gòu)幫助你下面的伙伴都去做初級(jí)架構(gòu)，和他們一起做，讓他們拿到初級(jí)架構(gòu)講你就中級(jí)架構(gòu)了，你再幫助更多的人去做初級(jí)架構(gòu)，中級(jí)架構(gòu)你就達(dá)標(biāo)，你就穩(wěn)健的達(dá)標(biāo)

分享概念化的架構(gòu)與治療計(jì)劃，持續(xù)的與愛(ài)主分享你的給年化架構(gòu)，并且向他們求證這樣的架構(gòu)是否屬實(shí)距離來(lái)說(shuō)，若暗中分享他與母親之間的問(wèn)題，利用認(rèn)知的此會(huì)向他澄清一些脈絡(luò)，向暗主陳述你的概念化架構(gòu)

一輛車(chē)在高，現(xiàn)在開(kāi)始，大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做較高，而架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)來(lái)自于你的推薦力來(lái)自你的推薦力，這你的推薦力度你推薦力度大，價(jià)格就出來(lái)了

一輛車(chē)在高，現(xiàn)在開(kāi)始，大家就要有非常清晰的做架構(gòu)的概念，你做案例就一定要做較高，而架構(gòu)怎么來(lái)架構(gòu)來(lái)自于你的推薦力來(lái)自你的推薦力，這你的推薦力度你推薦力度大，價(jià)格就出來(lái)了

會(huì)變得相對(duì)容易一些，這的確是一個(gè)長(zhǎng)期有效的靈活組織架構(gòu)解決方案前進(jìn)兩步后退一步，在程序發(fā)布給顧客使用之后并不會(huì)停止變化，發(fā)布后的變更被稱(chēng)為程序維護(hù)，但是軟件的維護(hù)過(guò)程不同于硬件維護(hù)

你首先要考你的組織架構(gòu)是不是合理的，在我的課堂中不斷強(qiáng)調(diào)各個(gè)企業(yè)不要照搬別人的企業(yè)組織架構(gòu)，要需要像我們這樣的專(zhuān)業(yè)老師，當(dāng)你企業(yè)去根據(jù)你的企業(yè)情況來(lái)設(shè)計(jì)你的組織架構(gòu)

下面里面去去參與到里面去進(jìn)行項(xiàng)目的一些架構(gòu)的一些治理項(xiàng)目的組合項(xiàng)目的一些治理。在治理的過(guò)程中，他要說(shuō)出一些解決方案來(lái)用在這個(gè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中去，在真正把你的架構(gòu)的意義給架構(gòu)這個(gè)東西給用起來(lái)

結(jié)果可以繼續(xù)滋養(yǎng)你的信念，一個(gè)小的結(jié)果，哪怕是幾個(gè)堅(jiān)硬的架構(gòu)，初級(jí)的架構(gòu)，一個(gè)經(jīng)營(yíng)的架構(gòu)月入過(guò)萬(wàn)，他可以繼續(xù)滋養(yǎng)你的信念。你開(kāi)始的時(shí)候，在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中認(rèn)真的，比如讓讓他來(lái)會(huì)場(chǎng)聽(tīng)課認(rèn)證來(lái)會(huì)場(chǎng)聽(tīng)課

結(jié)果可以繼續(xù)滋養(yǎng)你的信念，一個(gè)小的結(jié)果，哪怕是幾個(gè)堅(jiān)硬的架構(gòu)，初級(jí)的架構(gòu)，一個(gè)經(jīng)營(yíng)的架構(gòu)月入過(guò)萬(wàn)，他可以繼續(xù)滋養(yǎng)你的信念。你開(kāi)始的時(shí)候，在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中認(rèn)真的，比如讓讓他來(lái)會(huì)場(chǎng)聽(tīng)課認(rèn)證來(lái)會(huì)場(chǎng)聽(tīng)課