面面俱到

職場人脈圈鎮(zhèn)川演播，大旅文化傾情呈現(xiàn)，做人不可能面面俱到，片面的追求完美和積極向上，永不言棄是兩個概念，不能等同片面追求完美是偏激的，是失衡的，是一種近乎病態(tài)的自我苛求

高門大屋是他們備受寵容重亂天下諸侯的賓客，首推齊國能招致天下的閑事，行輕是趙國人五十歲才到齊國來講，學周眼的主張十分愉闊，而且能言散變，周氏的文面面俱到而難以付出

孟子能行到的太太要接顧著家里各種瑣事，包括照顧孩子與婆婆，還要照顧好孟子的行到事業(yè)，包括其地址的各種狀況與相應之聲的瑣事，置身很難都面面俱到，這時候就需要孟子的寬亮而不是嚴者

中西思想也歸納得面面俱到，四平八穩(wěn)，同學都驚為天人，后來才知道他手里有本黃色的小冊子，叫做語文參考書，生活中大多少我的是生活中，大多少人不但眼界窄，而且后知后覺

組織權威是讓所有員工包括管理者對公司的規(guī)章制度，對公司的游戲規(guī)則產(chǎn)生敬畏心，一邊是對個人的恭敬心，一邊是對公司的敬畏心，這是兩種不同的結果，前者需要老板管理者面面俱到

人生本就是一道未解的選擇題，從不圓滿，也不全是遺憾。生活一半如意一般，詩意人生一半明媚，一半凄涼，歲月一般，歡喜一般憂愁，無論對人對事都不能要求面面俱到，事事周全凡事

聊到這里，我來盡一下梳理，將所有的問題聚焦在一個社會問題上，這才叫真正的一針捅破天，更是企業(yè)的戰(zhàn)略護城河商業(yè)不是做慈善，因為商業(yè)的本質是交易營銷只是促進交易達成的手段，整合營銷并非要面面俱到，而是要以動態(tài)調整系統(tǒng)的方式

為了讓員工們生活好，工作好，周志全細心的落實每一個細節(jié)管理在與細節(jié)并非是說管理要面面俱到胡子眉毛一把抓，而是要抓住關鍵環(huán)節(jié)的關鍵問題，將關鍵的細節(jié)解決好，管理人員必須從基層做起

人不可能是面面俱到的，他提供不了更多專業(yè)的一些服務，這個一定是要在人方面在公司使實力在公司規(guī)模上面才能給你提供作業(yè)的服務。他們從這一點上來，我也希望似乎你們可以去了解公司的一些規(guī)模

那鄭國步驟的話，我給大家只說每一個步驟，拎出來一些比較基礎和比較簡單的，我不可能把整個給大家講完，就說五個步驟是面面俱到，但是每一個步驟中間的沒有把這個步驟的內容全給你講完，就讓大家簡單見識一下好

顧又想了一個面面俱到的好記預，先安排好一個替死，鬼特地將凌雪紅引到五臺山下，施展脫神解體之法，指人帶死凌雪紅還以為聶圖服誅，雖用五行絕滅散，將失手畫去混元祖師見心收愛徒慘死

第二，我們是從現(xiàn)代當代文學史里頭去找去，加深我們對文學是什么文學應該怎么辦的一種認識，幾乎沒講到一個作家的時候，我們都不面面俱到了去講，而是講他。對于文學史，我們認為他對于文學史最有意義

新老師、新同學是人物標明，本次作文可以記人為主，說新的見聞、感受和想法，要求我們寫在學校里的所見所聞所感，從中選擇一個方面，則要求我們選擇印象最深的一個方面來寫，不必面面俱到

更重要的是，參加了培訓或研討的員工，將所學的新的經(jīng)驗和知識傳遞給團隊，其他成員不求傳遞的知識面面俱到，但也應擇其重點交流知識的方法，根據(jù)員工特點，知識性質和公司的設備因地制宜

那么第三突出重點法就是在導游講解中不面面俱到，而是突出某一方面的導游方法，一處景點要講解的內容，很多導游必須根據(jù)不同的時空條件和對象區(qū)別對待，有的放四地做到輕重搭配