怎樣與各類上司相處

在與上司打交道的過程中，如果你善于讀懂上司的身體語言信號，隨機(jī)應(yīng)變的與上司相處，那將是一種不可多得的本領(lǐng)，這樣才能保證和上司相處的愉快，讓上司對你產(chǎn)生好感，從而獲得上司的信任與重用

因此，作為一個員工，在與上司相處中應(yīng)有較強(qiáng)的控制感情的能力，不能夠把個人的喜怒，哀樂等感情帶到與上司的交往之中，而是應(yīng)該盡力靠近上司的感情，隨著上司的感情變化而變化

今天要給大家分享的主題，叫做與上司愉快相處，一如何應(yīng)對，滿眼都是問題的上司，你如何應(yīng)對一個美簽，只看到問題的生死，與其讓你自己對這個問題所困擾，你不如這樣想，你有一個努力工作的上司還善于發(fā)現(xiàn)

與上司相處要保持一個度在與上司的工作關(guān)系中，除了要擺正自己的位置，更重要的是把握好自己的職責(zé)權(quán)，限放內(nèi)的事情，努力做好奉外的事，不要輕易插手，尤其不可做出越急越全的事情來

與上司講話，打電話的聲音等等，每天最簡單的可以做的是什么，設(shè)定自己對他人真誠，歡快，尊重親切時(shí)自己的聲音是怎樣的設(shè)定自己最合適的與人相處的聲音就是自己的狀態(tài)與客戶的狀態(tài)相匹配的高邏輯層次的問題

與上司相處的問題與上司相處，要保持一個度在與上司的工作關(guān)系當(dāng)中，除了要擺正自己的位置，更主要的是要把握好自己的職責(zé)權(quán)，限分內(nèi)的事情，努力做好分外的事兒，不要輕易插手，尤其不可做出越急越全的事情來說，小劉和小王是同一個部門的普通工作人員

與上司相處要保持一個度在與上司的工作關(guān)系中，除了要擺正自己的位置，更重要的是要把握好自己的職責(zé)權(quán)，限分內(nèi)的事情，努力做好分外的事，不要輕易插手，尤其不可做出越急越全的事情來

上司就是權(quán)威，任何一個上司都不能容忍自己的威嚴(yán)，受侵犯，哪怕他犯錯誤，是因此與上司相處時(shí)，任何時(shí)候讓他的面子唱主角，千萬不可無畏的上司的短，讓他下不了臺，更不要像別的同事炫耀上司，向你認(rèn)錯了

那么你就要善于與自己的上司搞好關(guān)系，辦大事兒，做大人，靠自己的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠來了。關(guān)系走走捷徑與自己的上司搞好關(guān)系，是你成就事業(yè)的一條最佳捷徑，怎樣才能夠與上司建立起親密的關(guān)系

如果你因?yàn)樯纤镜牟蛔悖蛯λ粔蜃鹬?，處處與他作對，挑戰(zhàn)他的權(quán)威，甚至越級反饋上司的問題，那么最先走路的肯定是你說的直白一點(diǎn)，不管上司有怎樣的錯誤，也輪不到做下級的去指責(zé)他

因此，在與部下相處時(shí)，上司必須具備這樣的心懷，即責(zé)任全在上司功勞全部部下權(quán)歸部下常常會細(xì)心觀察上司，他們能夠通過日常的言行舉止看清上司的本質(zhì)，就當(dāng)上司，能夠讓部下感覺到他是真正為我著想才這么說的，才能以部下建立起信賴關(guān)系

有一種來自你上司的壓力，你有個小氣的上司，不公平的上司，沒有組織能力的上司，或是個你和他無法相處的上司，這種壓力就會把你的生活搞得如同一個舊的農(nóng)貿(mào)市場一樣亂糟糟的

如果你在與上司打交道的過程中，總是以后臉相處退卻的話，那么上司心里就會對你有好感，因而一旦有晉升機(jī)會時(shí)，自然就會優(yōu)先想到你吃小虧占大便宜，以退為進(jìn)，不跟上司搶盡頭，正是這種厚黑處事策略的巧妙運(yùn)用

有一種來自你上司的壓力，你有個小氣的上司，不公平的上司，沒有組織能力的上司，或是個你和他無法相處的上司，這種壓力就會把你的生活搞得如同一個舊的農(nóng)貿(mào)市場一樣亂糟糟的

小山男的和人際關(guān)系的基本藥店是要抱著愛心與人相處，那不是萌的，也不是你也上司了不見的東西，你要上司去把信念只是一口不下，不嚴(yán)格要求，看上去能有愛心，結(jié)果就是害了不下