教師生涯起步走
更新時(shí)間:2023-06-14 02:10為您推薦教師生涯起步走免費(fèi)在線(xiàn)收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《第三章 第二節(jié) 教師心理》中講到:“第二節(jié)教師心理教師心理分為教師職業(yè)生涯規(guī)劃與教師的職業(yè)角色,教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),教師的心理素質(zhì),教師職業(yè)規(guī)劃與教師職業(yè)角色,教師職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,以增加工作動(dòng)力,...”
第二節(jié)教師心理教師心理分為教師職業(yè)生涯規(guī)劃與教師的職業(yè)角色,教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),教師的心理素質(zhì),教師職業(yè)規(guī)劃與教師職業(yè)角色,教師職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,以增加工作動(dòng)力,獲得成就感
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第三章 第二節(jié) 教師心理
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第二節(jié)職業(yè)生涯管理的流程知識(shí)要求一個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì),職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的舉起步驟概括起來(lái),主要有六個(gè)方面職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的六步驟,第一,自我評(píng)價(jià)你,首先你要認(rèn)識(shí)自己,看下屬這樣行有個(gè)詞叫做基礎(chǔ)
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第六章 第2節(jié) 職業(yè)生涯管理流程
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教職崗位的時(shí)期,美國(guó)學(xué)者斯特菲也認(rèn)為,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,并基于人文心理學(xué)派的自我實(shí)現(xiàn)理論,將教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展多劃分為五個(gè)階段,即月隔剩下階段,專(zhuān)家生涯階段退縮生涯階段更新生涯階段退出生涯階段
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第三節(jié) 教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展
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費(fèi)斯勒的生涯發(fā)展理論,美國(guó)學(xué)者費(fèi)斯勒把教師生涯發(fā)展分為八個(gè)階段,職前教育階段,實(shí)習(xí)導(dǎo)入階段,能力能力建立階段,熱心成長(zhǎng)階段,生涯挫折階段,穩(wěn)定停滯階段,生涯低落階段生涯隱退階段。薩沃爾夫的生涯發(fā)展里,發(fā)展階段,美國(guó)學(xué)者沃爾夫等確定了在職業(yè)期間教師所經(jīng)歷的六個(gè)基本時(shí)期新手學(xué)徒職業(yè)專(zhuān)家
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第三章 教師心理(一)
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還有技能型職業(yè)生涯通路教師的職業(yè)生涯通路一般可以分為課堂,教學(xué)人才,職業(yè)生涯通路,班級(jí),經(jīng)營(yíng)型人才,職業(yè)生涯通路,行政管理人才,職業(yè)生涯通路以及教育,科研人才,職業(yè)生涯通路上面幾個(gè)方面就是它們的區(qū)別
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第八章 職業(yè)生涯的規(guī)劃與實(shí)施
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我是生涯受挫階段,這階段通常出現(xiàn)在職業(yè)生涯中期,教師在工作上交易挫折,工作滿(mǎn)足程度逐漸下降,開(kāi)始懷疑自己選擇教師工作是否正確,多數(shù)教師的職業(yè)倦怠感會(huì)出現(xiàn)在被階段中
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第三節(jié) 教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展
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吳正縣給小學(xué)數(shù)學(xué)教師的建議,吳正縣,王彥偉,韓玉娟編著第一章三勤奮成就美好,我不滿(mǎn)十六歲就走上講臺(tái),從一所不知名的小學(xué)起步,后來(lái)成為優(yōu)秀教師特級(jí)教師,曾獲得北京教科院職業(yè)道德標(biāo)兵
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第一章 3.勤奮成就美好
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我傍晚十六歲就走上講臺(tái),從據(jù)我所知的小學(xué)起步,后來(lái)成為優(yōu)秀教師特級(jí)教師,曾獲得北京教科院職業(yè)道德標(biāo)兵,全國(guó)模范教師、首批首都基礎(chǔ)教育家,北京市政府人民教師的稱(chēng)號(hào),并成為享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家
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勤奮成就美好
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教師要積極的參加職前培訓(xùn)于在職培訓(xùn)教師要學(xué)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一般理論,建立專(zhuān)業(yè)責(zé)任感,近幾年較有成效的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)模式,有教師發(fā)展,學(xué)校校本培訓(xùn),制定自我生涯發(fā)展規(guī)劃
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【教原】23 教師與學(xué)生
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教師要積極的參加職前培訓(xùn)于在職培訓(xùn)教師要學(xué)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一般理論,建立專(zhuān)業(yè)責(zé)任感,近幾年較有成效的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)模式,有教師發(fā)展,學(xué)校校本培訓(xùn),制定自我生涯發(fā)展規(guī)劃
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【教原】23 教師與學(xué)生
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這種教師的成長(zhǎng)是自我持續(xù)和富有生產(chǎn)力的改變,是第二點(diǎn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的階段。富樂(lè)的教師觀(guān)眾階段論和費(fèi)斯勒的教師生涯循環(huán)論教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)社會(huì)化,個(gè)性化的過(guò)程,具有多階段的特征
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第五章 教師與學(xué)生-教師
30:59/46:28
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他的部門(mén)足夠大也足夠齊全,就是你做一個(gè)事情,做一個(gè)職位起步,就像我自己本身也是以一個(gè)職位起步,但是實(shí)際上銀行系統(tǒng)當(dāng)中有很多的職位,或者有很多的新的方向,你是可以去接觸到,你可能會(huì)重新規(guī)劃你的職業(yè)生涯
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二,教師專(zhuān)業(yè)化和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展一教師專(zhuān)業(yè)化是指教師在整個(gè)職業(yè)生涯中通過(guò)終身專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,提高教育技能,體現(xiàn)教育精神,由普通交易工作者逐步成為優(yōu)秀教育工作者的專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程
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第五章 教師管理
20:16/25:56
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生涯挫折階段在此階段,教師可能受到某種影響,或者是產(chǎn)生教學(xué)上的挫敗感,或者是工作滿(mǎn)足程度漸漸下降,還是懷疑自己選擇教師這份工作是否正確,教師職業(yè)倦怠期大多數(shù)會(huì)出現(xiàn)這種階段
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第五章 教師與學(xué)生-教師
37:02/46:28
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教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展又稱(chēng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),是對(duì)教師在整個(gè)專(zhuān)業(yè)生涯中依托專(zhuān)業(yè)組織專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)制度和管理制度,通過(guò)持續(xù)的專(zhuān)業(yè)教育習(xí)得教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)技能,形成專(zhuān)業(yè)理想,專(zhuān)業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)能力,從而實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)自主的過(guò)程,主要包括教師群體的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教師個(gè)體的專(zhuān)業(yè)發(fā)展
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22.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
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