國有企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)保障工作手冊

最后，抵押權(quán)人組和普通債權(quán)人組未通過重審計(jì)劃草案工資和勞動(dòng)保障債權(quán)人組稅款債權(quán)人組通過草案之后，該國有企業(yè)破產(chǎn)管理人與抵押權(quán)人組和普通債權(quán)人組進(jìn)行協(xié)商，并再次表決最終抵押權(quán)人組和普通債權(quán)人組

勞動(dòng)保障監(jiān)察員，勞動(dòng)保障行政部門和受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織中的勞動(dòng)保障。監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，受法律保護(hù)

三，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)地政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分，規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng)，勞動(dòng)保障，監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式等內(nèi)容

依照處罰較重的規(guī)定，罪處罰國有電信企業(yè)的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有電信企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，以國有公司、企業(yè)人員失職罪，或者是國有公司、企業(yè)人員濫用職權(quán)罪定罪處罰

任何組織或者個(gè)人對勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉控告勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查監(jiān)察不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查，監(jiān)察不得少于兩人

是國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量，國家保障國有經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展，勞動(dòng)群眾集體所有制經(jīng)濟(jì)施工有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是由集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的勞動(dòng)者共同占有生產(chǎn)資料和生產(chǎn)成果的一種公有制經(jīng)濟(jì)

為妥善處理管轄權(quán)爭議，勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對勞動(dòng)保障監(jiān)察管管轄發(fā)生爭議的報(bào)請共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄第二點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行勞動(dòng)保障

勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保證監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

另外，還有一些法律，雖然其本身并不屬于勞動(dòng)保障領(lǐng)域，但其中也包含了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的規(guī)章，也可以作為勞動(dòng)保障法律的表現(xiàn)形式，勞動(dòng)保障行政法規(guī)

把勞動(dòng)保障檢查員進(jìn)行檢查，調(diào)查一般不能少于兩個(gè)人，并且要求佩戴勞動(dòng)保障檢查的標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障檢查證件，勞動(dòng)保障檢查員辦理的勞動(dòng)保障檢查事項(xiàng)與本人或者他的近親屬有直接利害關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)回避

接下來，我們來學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或者是行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)

勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門之間對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查及對違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)行行政處理的分工和權(quán)限劃分

國有公司企業(yè)的工作人員由嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或?yàn)E用職權(quán)造成國有公司企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益造成重大損失，處三年以下有期徒刑，致使國家利益遭受特別重大損失，處三年以上

便民的原則實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督，勞動(dòng)保障，監(jiān)察的法律依據(jù)，處理程序，處理結(jié)果等內(nèi)容，應(yīng)向社會(huì)公開接受社會(huì)監(jiān)督，高效便民要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)