勞動(dòng)監(jiān)察

更新時(shí)間:2023-06-13 05:30

為您推薦勞動(dòng)監(jiān)察免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述》中講到:“勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分,規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng),勞動(dòng)保障,監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的...”

勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分,規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng),勞動(dòng)保障,監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式等內(nèi)容

勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述

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勞動(dòng)保障監(jiān)察員,勞動(dòng)保障行政部門和受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織中的勞動(dòng)保障。監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),受法律保護(hù)

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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心理咨詢師苗巍

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任何組織或者個(gè)人對勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉控告勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查監(jiān)察不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查,監(jiān)察不得少于兩人

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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三,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定,國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,縣級以上地方各級地政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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專門性是指勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的在于通過專門的機(jī)構(gòu)人員通過法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的專門程序,履行行政執(zhí)法職能,勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)察相比較

勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述

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勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保證監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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接下來,我們來學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或者是行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)

1205勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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便民的原則實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,接受社會(huì)監(jiān)督,勞動(dòng)保障,監(jiān)察的法律依據(jù),處理程序,處理結(jié)果等內(nèi)容,應(yīng)向社會(huì)公開接受社會(huì)監(jiān)督,高效便民要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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為妥善處理管轄權(quán)爭議,勞動(dòng)保障監(jiān)察條例,規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門對勞動(dòng)保障監(jiān)察管管轄發(fā)生爭議的報(bào)請共同的上一級勞動(dòng)保障行政部門指定管轄第二點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行勞動(dòng)保障

2020中級:法規(guī)與政策(50)

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用人單位或行業(yè)部門不能設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭議,中財(cái)委員會(huì)也不能設(shè)立勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的派出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭議中財(cái)委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)八十九勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見

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愛豆有聲

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在我們勞動(dòng)部門要從事勞動(dòng)行政工作,有一年以上的,經(jīng)過省級的或者是國家勞動(dòng)行政部門的一些勞動(dòng)保障監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)的,經(jīng)過考核的你才能夠來當(dāng)才能夠給大家擔(dān)任這個(gè)也就不用說了,勞動(dòng)保障監(jiān)察員就跟你現(xiàn)在從事你的崗位一樣

第六章第四節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察

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李春梅

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勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查適用本條例對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

2020中級:法規(guī)與政策(50)

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規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)法律制定本條例,第二條對企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

第一章 總則(1-9)

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熊小法

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根據(jù)雨花區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)這位工作人員的說法,雖然說工程項(xiàng)目所在地是在雨花區(qū),但是建筑方長沙進(jìn)港建筑工廠有限公司的辦公所在地荷花園大廈是在芙蓉區(qū)應(yīng)該找芙蓉區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

觀點(diǎn)駕到2017-03-14 14:58-15:28

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News938瀟湘之聲

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勞動(dòng)合同制度調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度,集體合同制度,調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的基本制度,勞動(dòng)規(guī)章制度,勞動(dòng)監(jiān)察制度,職工民主管理制度主要體現(xiàn)形式是職工代表大會(huì)制度

第十章 勞動(dòng)關(guān)系

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游戲英雄sean

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