人性辦公室

總之，辦公空間的發(fā)展趨勢(shì)也是整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，這就是人性化的回歸，不僅在小小的辦公室里面，更在建筑領(lǐng)域，甚至是城市規(guī)劃里面都會(huì)有體現(xiàn)，他們都會(huì)或者是正在打破工業(yè)化文明以來(lái)所形成的刻板

記住商業(yè)模式和產(chǎn)品是密不可分的，商業(yè)模式一定在前。整個(gè)產(chǎn)品體系是在后人的三大空間，你要思考經(jīng)營(yíng)企業(yè)第一個(gè)叫家庭空間，第二個(gè)叫辦公室空間第三個(gè)比如星巴克書店，這是要懂得經(jīng)營(yíng)人性的第三空間

記住商業(yè)模式和產(chǎn)品是密不可分的，商業(yè)模式一定在前。整個(gè)產(chǎn)品體系是在后人的三大空間，你要思考經(jīng)營(yíng)企業(yè)第一個(gè)叫家庭空間，第二個(gè)叫辦公室空間第三個(gè)比如星巴克書店，這是要懂得經(jīng)營(yíng)人性的第三空間

加入人性商戰(zhàn)，記住不要靠人性商戰(zhàn)，在家靠朋友出門，靠在家靠父母出人靠朋友出門，靠朋友在哪里，靠親戚靠什么，誰(shuí)都不要靠人性商戰(zhàn)，不要靠加入人性商戰(zhàn)，靠自己聽(tīng)懂了，加入人性商戰(zhàn)，靠自己不要加入人性商戰(zhàn)，靠人性商戰(zhàn)，還有人報(bào)了合伙人之后直接發(fā)條信息，吳老師錢交了就看你的了

好的，我們?cè)谝獾氖侨擞袥](méi)有人性，因?yàn)槿诵韵鄬?duì)于獸性，人性是善的，受性是惡的，人性是美好的，壽姓是丑惡的，我們力求保持的人性是什么，人性是簡(jiǎn)單的還是復(fù)雜的，人性是先天的，還是后天的人性是統(tǒng)一的還是矛盾的

人性差的人往往聰明狡猾，擊賊人性好的人往往語(yǔ)笨憨厚，老實(shí)虧損，人性差的人看起來(lái)賺，其實(shí)虧大了一輩子，虧人性好的人看似虧往往賺大長(zhǎng)遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)人性過(guò)關(guān)的人賺大錢有前途，而人性不過(guò)關(guān)的人喜歡算小錢

在對(duì)人性的愛(ài)和對(duì)人性的尊重里，尤其是在我們，尤其是在對(duì)我們內(nèi)在的人性里，于是內(nèi)在之旅帶領(lǐng)我們?cè)谌诵岳镒呦蛏?。在我們以及其他眾人的人性里，這趟旅程帶領(lǐng)我們?cè)谌诵岳锍降竭_(dá)一個(gè)只能通過(guò)人性來(lái)體驗(yàn)的奧秘

我想說(shuō)，教到底是開發(fā)人性的工程，而把人性開發(fā)出來(lái)，先要了解人性，我用人性來(lái)把握人性，我用二性來(lái)把握人性的內(nèi)涵，要開發(fā)人性就產(chǎn)生了教育的工作，要有教，而要做教育的必須增值

你們覺(jué)得誰(shuí)對(duì)人性上當(dāng)最了解，除了老吳老楊之外，還有誰(shuí)最了解，答案，當(dāng)然是翼哥是人性上當(dāng)?shù)牡谝砀绾献魃?，也是人性上?dāng)?shù)膭?chuàng)始人之一，我最我握得底最深，我對(duì)老楊老吳對(duì)人性上的最了解

雞賊人性好的人，往往與笨憨厚老實(shí)虧損，人性差的人看起來(lái)其實(shí)看起來(lái)賺了，其實(shí)虧大了一輩子，虧人性好的人看似虧往往賺大長(zhǎng)遠(yuǎn)，賺人性過(guò)關(guān)的人算大錢有前途人性不過(guò)關(guān)的人喜歡算小錢，沒(méi)有前途

不管你是在教育界，學(xué)術(shù)界，還是你在商界，金融界，亦或是你在投資或者在政界等等一個(gè)優(yōu)秀的管理者，一個(gè)頂尖的管理者，他一定是一個(gè)人性把握的高手，善于去捕捉人性的底層的那些東西，這是我普遍感受到的一個(gè)特點(diǎn)，他們對(duì)人性的把握能力對(duì)人性的洞察能力是比較強(qiáng)的，當(dāng)然并不意味著洞察了人性就能夠管控人性

是我們看今天社會(huì)當(dāng)中很多的東西都是如此去設(shè)計(jì)的，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，符合了人性，挑撥了人性的欲望，符合人性，同時(shí)還把人性的欲望什么不斷去挑撥過(guò)程中順其自然去獲取到了財(cái)富

是我們看今天社會(huì)當(dāng)中很多的東西都是如此去設(shè)計(jì)的，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，符合了人性，挑撥了人性的欲望，符合人性，同時(shí)還把人性的欲望什么不斷去挑撥過(guò)程中順其自然去獲取到了財(cái)富

是我們看今天社會(huì)當(dāng)中很多的東西都是如此去設(shè)計(jì)的，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，符合了人性，挑撥了人性的欲望，符合人性，同時(shí)還把人性的欲望什么不斷去挑撥過(guò)程中順其自然去獲取到了財(cái)富

通過(guò)阿里的案例，我們可以了解到構(gòu)建人性思考型組織的具體步驟，要點(diǎn)分析構(gòu)建人性思考型組織的步驟，構(gòu)建人性思考型組織實(shí)質(zhì)上就是構(gòu)建以人性管理為根本組織具體的構(gòu)建步驟