秘書工作案例
更新時間:2023-06-13 00:35為您推薦秘書工作案例免費在線收聽下載的內(nèi)容,其中《第一章 秘書和秘書工作概述》中講到:“辦會辦事過程中哪里出現(xiàn)矛盾,哪個環(huán)節(jié)停擺哪里出現(xiàn)不和諧,聲音一般需要秘書人員按領導只是去向各方通氣協(xié)調(diào)關系,促進落實決策,形象地說,秘書工作的協(xié)調(diào)作用如同領導機...”
辦會辦事過程中哪里出現(xiàn)矛盾,哪個環(huán)節(jié)停擺哪里出現(xiàn)不和諧,聲音一般需要秘書人員按領導只是去向各方通氣協(xié)調(diào)關系,促進落實決策,形象地說,秘書工作的協(xié)調(diào)作用如同領導機關和機關工作中的潤滑劑
第一章 秘書和秘書工作概述
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四,行政管理主要包括行政管理原理,組織理論,人事行政學,行政領,導學,公共政策分析是正確,比較有行正確行政法學行政學研究方法組織行為學中國公務員制度秘書學與秘書工作
政治學的含義以及內(nèi)容構成(可以不聽)
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領會意圖的過程實際上就是秘書人人員將首長的某個意志設想和構思經(jīng)過理解和消化,便為他自己的思想最后轉化為具體行動領會意圖的實質領會,意圖在秘書工作中占有什么重要地位
04 領會首長意圖的藝術 ①領會意圖的實質
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功不營造所賦為張八品潤品義,不過比廖君清原先的道路死又懸疑高出一級,但最主要的是道路斯在明朝是雜官衙門,而營造所秘書工作所負的品級雖低,卻是如假包換的正徒,在明朝官場雜官品級再高
第十七章 時局易南北亂起 漠北敗明軍折戟 第二節(jié)
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我們首先來看看會議成本是如何構成的,詳解如下會議,工時成本等于與會者的準備時間,加上與會者的差旅時間,乘以參與會議的人數(shù),再加上會議秘書工作時間,加上會議服務人員工作時間
三大定律之帕金森定律-100-羅布特議事規(guī)則-凡會議必產(chǎn)出,將會議開的卓有成效
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工作計劃的初步安排,下發(fā)領導的工作計劃,最終措施及時匯報,并且每天每周每月根據(jù)行動措施中的關鍵節(jié)點,追蹤階段性結果及其匯報,給領導九段秘書的做法做流程,把上述過程做成標準化的秘書工作流程
宏豐學習2022年2月16日
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或對領導意圖某些欠周密欠恰當?shù)牡胤浇o予彌補,修正,完善或進一步分析,綜合調(diào)整取舍,再通過自己的行動將首長意圖體現(xiàn)得更加系統(tǒng),周密準確,領會好意圖可以提高秘書工作的質量
04 領會首長意圖的藝術 ①領會意圖的實質
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當然,并非每一個秘書人員都要承擔這些工作層次較高的機關單位秘書部門工作量大,責任重,人員也多,分工就細一些?;鶎訂挝坏拿貢块T人員少,工作面廣,秘書人員變樣樣要干樣樣,藥管秘書四秘書工作的特點,秘書工作的性質與任務決定了秘書工作具有以下四個特點一從屬性,二被動性,三事五性,四縱和性一從屬性是現(xiàn)代秘書工作最基本的屬性和特點
第一章 秘書和秘書工作概述
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做秘書工作幾年前,生下一個女兒,聽話懂事,外人看來都很羨慕,但是只有親近的人才知道劉小姐沒少跟孩子喊叫,不管是學習練小提琴還是畫畫寫字,孩子幾乎每天都能聽到媽媽跟起商長
第一節(jié)不吼不叫教育孩子
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不能勝任秘書工作非常苦惱,請中醫(yī)治療便體質屬于少陰陰虛體質,即諸葛亮型辯證,屬于陰虛火旺集約之百地。黃丸配合黃連阿膠湯加胃方注意飲食調(diào)理,治療半年后血糖恢復正常,隨方五年血糖始終穩(wěn)定在正常范圍
26 少陰乙型體質的糖尿病調(diào)治與養(yǎng)生方略(2)
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在工作時間內(nèi),手機是使用震動還是使用鈴聲這個問題盡管沒什么條文約束,但他憑借秘書工作經(jīng)驗和閱歷感受認為作為一個高級領導的貼身秘書,在工作時間內(nèi)還是使用震動比較妥當。鈴聲的問題在于,即便是調(diào)到最低音
首長秘書009 第三章 02
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我們知道,秘書工作一個很重要的特點就是尊子形式是接受了首長的指示,以后才去開展各項主要工作是要我辦,而不是我要辦秘書工作的。這種壽命性特點要求我們必須認真的掌握和理解首長思想,準確的領會好首長的意圖
04 領會首長意圖的藝術 ①領會意圖的實質
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總經(jīng)理很好,我可以安心上課的這個例子,讓我們看到回話速度的重要性。作為秘書工作進展到哪一步,都要隨時向上次匯報及時回話,讓上司放心,這是非常好的工作習慣,很多人都以為工作做完就可以上司不問
及時反饋
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你向他解釋曹操夢中殺人的玄機,還炫耀自己能猜透領導把激勵當作口令背后隱含的一些意思泄露軍事機,密蟬和領導家里的事等等。耍這些小聰明說明那楊修沒有真正悟透秘書工作的本質,不具備和領導相處的素質,人生難免失敗
扮受眾-在對面找到自己
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企業(yè)家把一項事務性工作交給秘書工作,內(nèi)容是把一張紙上的內(nèi)容敲到電腦里,可秘書卻半死拖拉,花了半天才完成大學應屆畢業(yè)生目前的起步月薪為二十日元,即便是中小企業(yè)加上加班費,平均每名員工每月的人工成本就高達三十萬日元左右
第4章 關于開展日常工作(69)
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