勞動(dòng)合同法辦案手冊(cè)

現(xiàn)在我們講解非公企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)手冊(cè)第一百二十一第二集勞動(dòng)合同解除中的法律，奉行反空法條練機(jī)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定用人大威以勞動(dòng)者習(xí)差一致，可以解除勞動(dòng)合同

嚴(yán)重危機(jī)的自主權(quán)。在案例二當(dāng)中，毛巾公司在員工手冊(cè)中對(duì)勞動(dòng)合同法中規(guī)定的嚴(yán)重違反，嚴(yán)重失職的情形做了進(jìn)一步的細(xì)化，明確了勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，并造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失

比如你擔(dān)任過(guò)本案的證人，鑒定人，辯護(hù)人，訴訟代理人，副案議人員的，你不能再做本案的辦案人員，還有你在辦案的前一個(gè)階段，當(dāng)過(guò)辦案人員在后個(gè)階段也不能再做辦案的辦案人員

充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的基礎(chǔ)性作用，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案制度，規(guī)范辦案程序，加大仲裁辦案督察力度，進(jìn)一步提高仲裁效能和辦案質(zhì)量，促進(jìn)案件仲裁終結(jié)，加強(qiáng)財(cái)審銜接與工作協(xié)調(diào)

實(shí)際上，一本優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)應(yīng)該具備三個(gè)功能，第一，標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等于崗位手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)意味著我們的崗位標(biāo)準(zhǔn)店長(zhǎng)是一個(gè)崗位，那么店長(zhǎng)應(yīng)該達(dá)到哪些要求，標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)是衡量店長(zhǎng)的一把尺子，標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等于賦能教材標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)的第二個(gè)功能是什么

根據(jù)公安機(jī)關(guān)涉案財(cái)務(wù)管理，若干規(guī)定等規(guī)范性文件，涉案財(cái)務(wù)必須由辦案機(jī)關(guān)的專(zhuān)門(mén)部門(mén)和專(zhuān)管人員保管，嚴(yán)禁經(jīng)辦人員自行保管進(jìn)行辦案，實(shí)行辦案部門(mén)與保管部門(mén)辦案人員與保管人員相互制約機(jī)制不分財(cái)務(wù)實(shí)施實(shí)行雙輪保管制度

一本營(yíng)效率手冊(cè)就是你的必備工具，效率手冊(cè)是什么一句話就可以概括效率手冊(cè)是幫你提升時(shí)間管理能力的工具。四個(gè)要點(diǎn)有關(guān)營(yíng)效率，手冊(cè)有四個(gè)要點(diǎn)，必須先說(shuō)明效率，手冊(cè)只負(fù)責(zé)計(jì)劃營(yíng)效率

來(lái)我們來(lái)看一下檢察院的辦案組織，從一八年以后，這個(gè)高建規(guī)則修改檢察官法修改之后，大家知道這個(gè)檢察官原告制改革以后，只有檢察官才能辦案，檢察官助理是沒(méi)有獨(dú)立的辦案權(quán)的

可能最近剛剛開(kāi)始使用效率手冊(cè)都已經(jīng)七月份了，我是不是還要用一本效率手冊(cè)去記錄一下，今年想跟你說(shuō)，如果你是效率手冊(cè)的初級(jí)使用者，那么一定是越早用越好效率手冊(cè)，它的使用是有使用規(guī)則和使用方法的

一些新規(guī)定有以下的規(guī)定第一個(gè)叫辦案組織人民檢察院辦理刑事案件，根據(jù)案件情況，可以由一名檢察官獨(dú)任，也可以由兩名警察官組成辦案。由檢察官辦案組辦理的檢察長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)指定一年檢察官擔(dān)任主辦

辦案效果特別好，鮮有投訴，但有的法官不僅辦案效率不高，且不時(shí)遭遇投訴，各種緣由就在于傳統(tǒng)的辦案方法往往都是得失寸心之的個(gè)性化經(jīng)驗(yàn)，更多的依賴(lài)于法官個(gè)人的人格魅力

第二個(gè)就是信息管理手冊(cè)是信息管理的核心指導(dǎo)文件又是一個(gè)套路，是不是也反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)很多次了，包含信息的什么東西質(zhì)量，手冊(cè)，安全管理，手冊(cè)信息管理手冊(cè)只要是包含手冊(cè)兩個(gè)字的，就一定是綱領(lǐng)性文件核心指導(dǎo)文件好

效率手冊(cè)是幫你提升時(shí)間管理能力的工具，四個(gè)要點(diǎn)有關(guān)效率，手冊(cè)有四個(gè)要點(diǎn)，必須先說(shuō)明效率，手冊(cè)只負(fù)責(zé)計(jì)劃效率。手冊(cè)是計(jì)劃層面的事情，用單點(diǎn)突破法加以詮釋。它就是計(jì)劃實(shí)施總結(jié)評(píng)估再次計(jì)劃中的第一步

來(lái)我們來(lái)看一下檢察院的辦案組織，從一八年以后，這個(gè)高建規(guī)則修改檢察官法修改之后，大家知道這個(gè)檢察官原告制改革以后，只有檢察官才能辦案，檢察官助理是沒(méi)有獨(dú)立的辦案權(quán)的

辦案不僅要遵循文本法，還要遵循內(nèi)心法，堅(jiān)決反對(duì)舊案辦案，注重從當(dāng)事人和人民群眾的感受，出發(fā)小問(wèn)題，抓辦案具體、案件，具體分析精準(zhǔn)，把握立法原意和司法政策，善于用約定俗成的普遍認(rèn)同的道理和價(jià)值觀去衡量善惡