職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南

職業(yè)健康安全管理體系要求即實(shí)用指南一范圍本文件規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求以及使用指南，以確保職業(yè)組織提供安全，健康的工作場所，防止人心傷害，即健康損害，主動改進(jìn)職業(yè)健康安全績效

教材當(dāng)中提到了向職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南這個規(guī)范指南當(dāng)中對危險源的定義是危險源，可包括可能導(dǎo)致傷害或危險狀態(tài)的來源或可能因暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境

職業(yè)安全衛(wèi)生法是指以保護(hù)勞動者在職業(yè)勞動過程中的安全和健康為宗旨，以勞動安全，衛(wèi)生規(guī)則等為內(nèi)容的法律規(guī)范的總稱職業(yè)安全衛(wèi)生法的立法，目的是減少和避免因工傷亡事故以及職業(yè)危害，職業(yè)中毒和職業(yè)病職業(yè)安全

他成為用于審核和第三方認(rèn)證的唯一標(biāo)準(zhǔn)第三個業(yè)績改進(jìn)指南。這個標(biāo)準(zhǔn)是對組織改進(jìn)其質(zhì)量管理體系總體績效提供了指導(dǎo)和幫助，是指南性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，不能用于認(rèn)證審核法規(guī)和合同的目的質(zhì)量。或者說環(huán)境管理體系的審核指南的標(biāo)準(zhǔn)是環(huán)境管理技術(shù)委員會聯(lián)合制定的有關(guān)審核方面的指南標(biāo)準(zhǔn)遵循了不同管理體系，可以共同管理和審核

業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利有取得勞動報酬的權(quán)利，休息和休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，以及提請勞動爭議處理的權(quán)利

先看第一小節(jié)五零幺職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，先講第一個標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，要求各位有一個好記性的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)它是有五大要素，拿五個要素，第一個是職業(yè)健康安全方針

項(xiàng)目管理知識體系指南項(xiàng)目管理協(xié)會是全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域權(quán)威的非盈利機(jī)構(gòu)，致力于項(xiàng)目管理體系方法的研究，應(yīng)用與推廣，其制定的項(xiàng)目管理知識體系指南已成為全球公認(rèn)的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)

第五章職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系一，職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成職業(yè)健康安全體管理體系規(guī)劃，整體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容，總要求職業(yè)健康安全方針策劃實(shí)施與運(yùn)行檢查和糾正措施管理評審

市政公用工程職業(yè)健康安全利用環(huán)境管理，職業(yè)健康安全管理體系的要求，項(xiàng)目職業(yè)健康，安全管理的目的與內(nèi)容職業(yè)健康安全管理體系一，職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)總的管理體系的重要組成部分

有群對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動未安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)幣督促解決工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為

我國勞動法第五條規(guī)定，國家采取對象措施制定勞動標(biāo)準(zhǔn)第五十二條規(guī)定，用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病防治法第四條規(guī)定認(rèn)人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)志和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件

我們來看，先講職業(yè)健康安全管理體系，環(huán)境管理體系一筆帶過了解機(jī)口職業(yè)健康安全管理體系由四個部分組成，四個部分分別是范圍，規(guī)范性，引用，文件，術(shù)語和定義以及職業(yè)健康安全管理體系要求四個部分組成

本文件使用于任何組織，希望建立實(shí)施保持職業(yè)健康安全管理體系，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全，消除危險源，減少職業(yè)健康安全風(fēng)險，包括系統(tǒng)缺陷，利用職業(yè)健康安全機(jī)遇，并且處理與組織活動相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系的不符合

勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)主要規(guī)定用人單位和勞動者必須執(zhí)行的勞動安全與衛(wèi)生規(guī)章規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定三王事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報告和處理制度，規(guī)定勞動安全衛(wèi)生管理制度及特殊勞動保護(hù)制度等

在結(jié)合審核中，當(dāng)審核員識別出一個準(zhǔn)則相關(guān)的審核發(fā)現(xiàn)，應(yīng)考慮到這一審核發(fā)現(xiàn)對其他管理體系中相應(yīng)的或類似的準(zhǔn)則的，可能的影響關(guān)于審核方案的管理和管理體系審核的策劃及實(shí)施以及審核員和審核組能力和評價的指南是我們的哥伯特一九零一標(biāo)準(zhǔn)管理體系審核指南提出的