凝聚力的產(chǎn)生

更新時(shí)間:2023-06-11 23:35

為您推薦凝聚力的產(chǎn)生免費(fèi)在線收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《制度是最好的老板》中講到:“企業(yè)不能沒(méi)有目標(biāo),企業(yè)就有了一個(gè)明確的目標(biāo),才會(huì)使企業(yè)員工產(chǎn)生共有的信念和期望的模式,才會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力,員工才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感,才會(huì)有員工個(gè)人的業(yè)績(jī)和企業(yè)...”

企業(yè)不能沒(méi)有目標(biāo),企業(yè)就有了一個(gè)明確的目標(biāo),才會(huì)使企業(yè)員工產(chǎn)生共有的信念和期望的模式,才會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力,員工才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感,才會(huì)有員工個(gè)人的業(yè)績(jī)和企業(yè)整體的業(yè)績(jī)

制度是最好的老板

18:05/26:25

Hello小樂(lè)兒

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影響從眾的因素,群體成員的一致性越高,個(gè)體面臨的群體壓力也越大,個(gè)體越容易產(chǎn)生。從眾行為群體的凝聚力越大,個(gè)體的吸引力越大,個(gè)體越容易產(chǎn)生從眾行為群體的規(guī)模的影響

社會(huì)影響

06:38/23:31

浠菲1314

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群體因素群體成員的一致性越高,個(gè)體面臨的群體壓力就越大,個(gè)體容易產(chǎn)生重重行為群體的凝聚力越大,個(gè)體的吸引力越強(qiáng),個(gè)體越容易產(chǎn)生從眾行為群體規(guī)范的影響在一定范圍內(nèi)

從眾

06:52/08:36

666橘子

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二群體的凝聚力越大,個(gè)體的吸引力越大,個(gè)體越容易產(chǎn)生,從中行為三群體規(guī)模的影響,在一定范圍內(nèi),個(gè)體產(chǎn)生從眾行為的可能性隨群體規(guī)模的增加而上升,但超過(guò)這個(gè)范圍,群體規(guī)模的影響就不明顯

【21社會(huì)心理學(xué)~從眾】

06:40/10:56

艷陽(yáng)心理

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上級(jí)與上級(jí)之間同級(jí)之間都能相處融洽,相互團(tuán)結(jié),為共同的目標(biāo)攜手并進(jìn),才能人心凝聚,產(chǎn)生無(wú)窮的力量,誕生新的希望,凝聚力,闡述了凝聚力的本質(zhì),解析了凝聚力的形成要素

凝聚力

05:45/06:33

璃鴦

1

個(gè)體人格因素,情境的明確性以及其他因素群體因素是說(shuō)群體成員的一致性預(yù)告,個(gè)體面臨的群體壓力也越大,個(gè)體越容易產(chǎn)生。從眾行為群體的凝聚力越大,個(gè)體的吸引力越強(qiáng),個(gè)體越容易產(chǎn)生從眾行為群體規(guī)模的影響

社會(huì)心理學(xué)第7節(jié)社會(huì)影響

04:52/16:56

高平和你的心里話

764

脊骨神擰在一起就不容易拉斷,折斷,一根筷子不難,難的是同時(shí)折斷一把筷子,諸如此類的話,不勝枚舉,歸根結(jié)底都能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題。團(tuán)結(jié)是鐵團(tuán)結(jié)是鋼,只有團(tuán)結(jié)才有力量,只有團(tuán)結(jié)才能產(chǎn)生凝聚力

凝聚力

00:12/06:33

璃鴦

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上級(jí)與上級(jí)之間同級(jí)之間都能相處融洽,相互團(tuán)結(jié),為共同的目標(biāo)攜手并進(jìn),才能人心凝聚,產(chǎn)生無(wú)窮的力量,誕生新的希望,凝聚力,闡述了凝聚力的本質(zhì),解析了凝聚力的形成要素,生動(dòng)地展示了團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生的全過(guò)程

前言

07:02/08:01

lisa_Rt

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部門(mén)與部門(mén)之間下集與上集之間上級(jí)與上級(jí)之間同級(jí)之間都能相處忠誠(chéng),相互團(tuán)結(jié),為共同的目標(biāo)攜手并進(jìn),才能人心凝聚,產(chǎn)生無(wú)窮的力量,誕生新的希望,凝聚力,闡釋了凝聚力的本質(zhì)

前言

07:51/09:09

萬(wàn)山行

30

部門(mén)與部門(mén)之間下級(jí)與上級(jí)之間上級(jí)與上級(jí)之間同級(jí)之間都能相處融洽,相互團(tuán)結(jié),為共同的目標(biāo)寫(xiě)受并進(jìn),才能人心凝聚,產(chǎn)生無(wú)窮的力量,當(dāng)成新的希望,凝聚力,闡述了凝聚力的本質(zhì)

前言

09:14/10:31

dmv2q6jvlu8hi0eab77f

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通過(guò)做事,我們可以產(chǎn)生智慧,通過(guò)做事,我們可以積累資本,通過(guò)團(tuán)隊(duì)做事,我們可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過(guò)對(duì)外做事可以結(jié)交更多朋友,別低估,做事,有人需要我們做事,說(shuō)明我們還有很多的價(jià)值

和樂(lè)少年 2022年2月22日 07:18

02:45/30:18

和樂(lè)少年

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通過(guò)做事,我們可以產(chǎn)生智慧,通過(guò)做事,我們可以積累資本,通過(guò)團(tuán)隊(duì)做事,我們可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過(guò)對(duì)外做事可以結(jié)交更多朋友,別低估,做事,有人需要我們做事,說(shuō)明我們還有很多價(jià)值

和樂(lè)少年 2022年2月6日 08:57

02:46/30:15

和樂(lè)少年

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一定要轉(zhuǎn)化為新的凝聚力,能否解決企業(yè)的生存發(fā)展問(wèn)題,我看不一定鄰居玩的東西一定要好散掉,否則無(wú)法產(chǎn)生能量,一定要尋找到企業(yè)的內(nèi)在矛盾,一定要深入考慮企業(yè)的內(nèi)在矛盾

以?shī)^斗者為本:正確處理價(jià)值分配中的矛盾

01:38/15:12

池田廖志誠(chéng)

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企業(yè)精神則是企業(yè)文化的內(nèi)核和核心企業(yè)精神可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽(yù)感,可以使員工形成共同的目標(biāo)感,方向感和使命感,可以對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)力,凝聚力和鞭策力

軟性的文化力量來(lái)自于對(duì)剛性制度的敬仰

03:58/05:03

一如跆拳道崔

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通過(guò)做事,我們可以產(chǎn)生智慧,通過(guò)做事,我們可以積累資本,通過(guò)團(tuán)隊(duì)做事,我們可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力,通過(guò)對(duì)外做事可以結(jié)交更多的朋友,別低估,做事,有人需要我們做事,說(shuō)明我們還有很多的價(jià)值

經(jīng)典

02:53/30:24

和樂(lè)少年

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