愿意為你等

大家想想是不是這樣，我在最開始今天早晨最開始分享的時候，分享了一個問題就是你的價值有誰決定是不是有你的個人品牌，知道你多少人有多少人愿意為你買單，他們愿意花多少錢為你買單

認知度及個體用戶與你產(chǎn)生的價值觀是否一致，認同認可度及個體用戶是否愿意為你生產(chǎn)出的價值買單，從而裂變分享粘合度及個體用戶的互動意愿，是否愿意為你的價值延伸，甚至是跨平臺繼續(xù)關注買單

以前在很多案例當中，我給大家講過，但名片加上一句話將你的名片變成促銷卡，優(yōu)惠卡，禮品卡等等，讓顧客愿意保存你的名片，讓顧客向你主動地介紹你的生意，讓顧客能夠為你帶來更多的顧客

那如何讓陌生的人能夠接受你人，他愿意跟你交流，愿意和你展開這樣的一個話題，進而他如何愿意跟你合作，或者是說他成為你的顧客，購買你的產(chǎn)品，也亦或說他相信你信任你了，愿意掏出他的身份證，給你來跟你合作

為你讀第一個故事，總有幾分鐘，其中的每一秒你都愿意拿一年去換取，總有幾滴淚，其中的每一次抽泣，你都愿意拿滿手的承諾去代替，總有幾段場景，其中的每幅畫面你都愿意拿全部的力量

只要到東西去畢業(yè)，找我通電，幾月到不遠程去到不遠程的個性，也不到十月發(fā)公交車的不遠程可以發(fā)公交車的一個月，過去的人家只有百分之。鄭順飛，他不愿意說，只要不愿意用，誰愿意用，誰愿意用，誰不愿意用，誰愿意去做，不愿意為誰愿意去回家去的活活在在這兒去的機關向不愿或器官所有的行戶為誰愿意休息回去，所有的行為你喜歡的情況

你在整個設計當中出現(xiàn)了問題，就像員工愿不愿意落實和做制，當然愿意。但是很多老板，他說員工不愿意，不是員工，不愿意，是因為你沒有涉及一個薪酬分配，讓人家心甘情愿的接受合作制

你在整個設計當中出現(xiàn)了問題，就像員工愿不愿意落實和做制，當然愿意。但是很多老板，他說員工不愿意，不是員工，不愿意，是因為你沒有涉及一個薪酬分配，讓人家心甘情愿的接受合作制

不是所有的人都是善意的，但我愿意去嘗試檢念誰是誰，不是總不能因為一兩個惡意的人就把惡意透視給全世界，到我開始有一點點相信其實別人是愿意為你做妥協(xié)的，愿意照顧你的感受的一個陌生人也可以

終身尤其你的孩子會因為你的這份滋養(yǎng)而綻放光芒，走到哪兒都心靈強大，自信有力量，愿意去開創(chuàng)他的生活，用于勇于去平，如何能面對他在人際關系上發(fā)生的各種情況，他們去平等的溝通，他也愿意用這份溝通來改善他的生活，去解決他生活中所有的問題

相聲就可以非常棒，說的很好，與直播間時間給其他的小伙伴兒愿意分享，我們也在視頻前再聽一聽其他好的等等，以后經(jīng)常來分享互動，因為你的這種表達實際上對大家很有啟發(fā)的

如果你想成功，記住做人很吃虧，做事很吃苦，做人肯吃虧，厚道厚德載物，因為你厚道，大家愿意跟你做事，因為你后島大家跟你做事放心，因為你后島就有太多人機會，愿意來找你機會多了

能讓女人安心，讓女人感受到有依靠，你能滿足女人的需求，女人能不愿意跟你溝通，而男人是活張臉的，你能給的，他尊重和面子，你讓他做啥，他都愿意因為你滿足了男人的需求

既不是內幕消息，也不是影響個別股票的特殊因素，忘掉你所有的股票忘掉才能保住耐心等待。直到你看到，或者如果你愿意這么說的話，直到你認為你看到市場方向逆轉，即總體市場狀況開始反向

對于我來說，如果一個人干三個人的活兒，他是我最大的一個要求的話，你一個孕婦等于說半個人的活兒，就是由于你還需要先產(chǎn)假，半個人的活人都干不了，我就不愿意去找孕婦。那么任何你能懷孕了，我自然就會認為你就拖了我的一個后腿