優(yōu)秀的人

我的許多奮斗型朋友都因為在奮斗中結識了許多優(yōu)秀人才，從而為自己攢下了，總是能夠在關鍵時刻就能得到他人幫助的人脈。奮斗就是使人走向優(yōu)秀，變得優(yōu)秀，自己優(yōu)秀，才能為自己長下由優(yōu)秀者構成的人脈而由優(yōu)秀者構成的人脈

將優(yōu)秀的人格與做人的德行應用到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，稻盛和夫認為，基因哲學可以賦予企業(yè)優(yōu)秀的品格，這就好比人具備優(yōu)秀的品格一樣，一個人要具備優(yōu)秀的人格，企業(yè)要具備優(yōu)秀的企業(yè)品，就需要懂得優(yōu)秀品格所具備的正確的生活態(tài)度

你也一定能夠收獲一個更加自信滿滿的自己，也會收獲更加優(yōu)秀的自己，也會遇見更多優(yōu)秀的朋友，因為磁場就是這樣，你越優(yōu)秀，你遇到的人也很優(yōu)秀，接近優(yōu)秀，成為優(yōu)秀。今天我們的分享就到此結束

一個人能管理好自己，自然就有同樣能管理好自己的人過來跟你一起做事。優(yōu)秀的人吸引優(yōu)秀的雜技雜志，知道自己不行，立馬改正上，我大焉愿意來。我們公司比愿意走的人多，就說明公司在進步，能吸引到多少優(yōu)秀的人來跟我們共度人生

擠在富然堆里面，你學習的機會就會更多，跟著比你優(yōu)秀的人，學習的機會就更多，只有跟著你優(yōu)秀的人才能夠寫這東西寫的東西，你一旦優(yōu)秀了，才有延延不斷的人來跟你一起學習

我以為別人尊重我，是因為我很優(yōu)秀，后來才明白別人尊重我，是因為別人很優(yōu)秀，因為一個優(yōu)秀的人更懂得尊重別人。一個優(yōu)秀的人，一個有修養(yǎng)的人，即使面對一個各方面不如自己的人，依然會給予他人一份平易近人的鼓勵和支持，以及一份謙遜真誠的尊重

一個人越是優(yōu)秀，就越懂得借用外力來走好自己的路，做到張馳有度才能輕松前行，和優(yōu)秀的人一起遇見更好的自己和靠譜的人共事，做事踏實，能安心和懂你的人相處，才不負韶華，不負即人

幸福是一種能力，他屬于那些有著智慧的頭腦和豐富的靈魂的，優(yōu)秀的人，首先要成為一個優(yōu)秀的人，而只把成成功看作優(yōu)秀的副產(chǎn)品，不求優(yōu)秀，只求成功，求得的至多是謀生的成功罷了

王麗老師是一位六零后的寶老了，七零后的寶老怎么樣，是王麗老師很優(yōu)秀，我相信你也很優(yōu)秀，因為優(yōu)秀的人吸引優(yōu)秀的人，您方便強慢分享一下，剛才你看王麗老師也分想了，那我在分享的時候，我也會去帶動新人

優(yōu)秀是鋒芒，卓越是內斂，真正優(yōu)秀的人從來不會鋒芒畢露，真正的優(yōu)秀都帶電不合群，情商高的人懂得掙傻，適當裝傻，表態(tài)計較，人和人的關系才有了預定。裝傻是一種大氣，裝傻是一種統(tǒng)統(tǒng)

如果你做了很多，而別人還不覺得你優(yōu)秀的話，那么說明你做的還不夠好，沒有腳踏實地的去做事的人，不管你多么的自我感覺良好，你連不優(yōu)秀都談不上李小龍優(yōu)秀優(yōu)秀，他讓全世界知道了中國功夫莫言，優(yōu)秀優(yōu)秀，他靠自己的創(chuàng)作獲得了諾貝爾文學獎

任何一個老板，如果想把生意做大，都會想要把優(yōu)秀的人才留在身邊，如何才能夠把優(yōu)秀的人才留在自己身邊，我們到底需要把誰變成我們的利益共同體，才能夠讓優(yōu)秀的人留在我們身邊

營業(yè)額一定來源于團隊的傳統(tǒng)生意，老板是一個老板，領著一群不如自己的人在打拼。我們這個聲音是我們自己優(yōu)秀，我們吸引優(yōu)秀的人加入優(yōu)秀人參與，而且吸引可能更多比自己更優(yōu)秀的人參與

王麗老師是一位六零后的寶老了，七零后的寶老怎么樣，是王麗老師很優(yōu)秀，我相信你也很優(yōu)秀，因為優(yōu)秀的人吸引優(yōu)秀的人，您方便強賣分享一下，剛才你看王麗老師也分想了，那我在分享的時候，我也會去帶動新人

有時候你不理解這個世界錯的可能并不是世界錯的，是你理解世界的思維模式，普通人改變結果優(yōu)秀的人改變原因而頂級優(yōu)秀的人改變模型，希望我們都能成為自己心目中那個頂級優(yōu)秀的人